雇用童工从事危重劳动罪的立案标准
雇用童工从事危重劳动罪立案标准
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雇用童工从事危重劳动罪
雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严......>>更多
构成要件
（一）主体
本罪的主体既可以是单位，也可以是自然人。
（二）主观方面
本罪的主观方面表现为故意。
（三）客体
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本罪的主体既可以是单位，也可以是自然人。
（二）主观方面
本罪的主观方面表现为故意。
（三）客体
认定
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量刑标准
刑法第二百四十四条之一规定： 【雇用童工从事危重劳动罪】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以......>>更多
量刑情节
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司法解释
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南京雇用童工从事危重劳动罪辩护律师解读雇用童工从事危重劳动罪的立案标准、犯罪金额、犯罪情节、严重程度等。
