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提供劳务者致害责任纠纷答辩状

答辩状
答辩人：上海x某某实业有限公司
被答辩人：王某某，男，汉族
江苏DD律师事务所接受本案答辩人上海x某某实业有限公司的委托，指派我担任王某某诉南京某某装饰工程有限公司、上海俊贤实业有限公司、南京某某装饰工程有限公司提供劳务者致害责任纠纷一案，上海x某某实业有限公司的代理律师，现发表如下答辩意见：
一、被答辩人没有证据证明其是在提供劳务过程时受伤的，且即便被答辩人系提供劳务时受伤，也是因其自身重大过错造成的，其应自行承担责任
被答辩人受伤时间并不在正常上班时间，答辩人最迟晚上9点就安排下班，被答辩人受伤的时间是晚上11点左右，当晚答辩人没有安排加班，工地上也没有其他工人，被答辩人是独自加班的，且其受伤也是自行拍照告知答辩人的，答辩人受伤既不是在正常上班时间，也没有证据证明其是因提供劳务受伤，答辩人对此不需要承担赔偿责任。被答辩人作为有多年从业经验的人员，应当具备足够的安全意识，根据被答辩人自己描述的受伤过程，如其确实是在提供劳务过程中受伤，则其受伤原因可能是在使用冲击钻打膨胀螺丝孔时，本应使用答辩人购买的315cm的钻头，但答辩人错误使用了330cm的钻头，导致右手受伤，被答辩人存在重大过程，应自行承担责任。根据《侵权责任法》第二十六条的规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条第二款规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
二、某某公司与某某公司未尽到安全管理义务，存在过错，应承担赔偿责任。
虽然答辩人是实际施工方，但答辩人的工程是某某公司分包给答辩人的，某某公司是案涉工程的总包方，某某公司将工程分包给某某公司，某某公司又将部分工程转包给答辩人，某某公司是工程的管理方，被答辩人上下班均在某某公司处打卡，受某某公司的直接管理，某某公司和某某公司没有尽到安全管理义务，应当承担相应的赔偿责任。如果法院认定被答辩人是在提供劳务过程中受伤，则应当根据答辩人、被答辩人以及某某公司和某某公司各自的过错划分责任。
三、原告主张的赔偿计算标准过高，应当予以核减
被答辩人在答辩人处的报酬是以其实际工作量来计算的，而非按天计算，被答辩人也不可能没有休息，每天都提供劳务，被答辩人没有固定的工资收入，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条、第八条、第十一条的相关规定，其误工费的应参照2019年度江苏省建筑行业平均工资58541元/年计算；被答辩人受伤的是右手，且受伤并不严重，对其正常生活影响极小，并不需要长期护理，其护理费和营养费的期限应在20-30天为宜，护理费应不超过80元/天，营养费应不超过20元/天。另外，答辩人在知道被答辩人受伤后，处于人道主义，已经为被答辩人垫付了14924.7元医药费，并转账给被答辩人3000元用于其后期治疗，如法院认定答辩人需要承担赔偿责任，上述两笔费用应从答辩人需要承担的相应赔偿金额中予以抵扣。
综上，请求法院依法判决。。

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