南京拒不支付劳动报酬罪辩护律师解读拒不支付劳动报酬罪的构成要件,包括主体、主观方面、客体和客观方面等。
  （一）主体

本罪的犯罪主体是一般主体。单位和自然人均可构成本罪。

（二）主观方面

主观方面为故意。即主观上明知自己的不支付劳动者劳动报酬的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。

（三）客体

本罪侵犯的客体是复杂客体。既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。

（四）客观方面

本罪在客观方面表现为，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。主要表现在三个方面：

一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。

二是数额较大。

三是经政府有关部门责令支付仍不支付的。。

○什么是拒不支付劳动报酬罪？
○拒不支付劳动报酬罪的构成要件？
○拒不支付劳动报酬罪如何认定？
○拒不支付劳动报酬罪的立案标准？
○拒不支付劳动报酬罪的量刑标准？
○拒不支付劳动报酬罪的量刑情节？
○拒不支付劳动报酬罪的司法解释？

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●拒不支付劳动报酬罪：
  拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。。......>>更多

●拒不支付劳动报酬罪认定：
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●拒不支付劳动报酬罪立案标准：
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●拒不支付劳动报酬罪量刑标准：
  刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金[南京刑事律师njls110.com]。【拒不支付劳动报酬罪】

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚[www.njls110.com]。

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●拒不支付劳动报酬罪量刑情节：
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●拒不支付劳动报酬罪司法解释：
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●相关罪名：
·拒不支付劳动报酬罪
  拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。...

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