可以仲裁申请继续履行合同吗 ？

一、可以仲裁申请继续履行合同吗



　　可以。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行原劳动合同。



　　劳动合同法规定， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。



　　二、继续履行劳动合同能否申请执行



　　对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院申请执行。
·办理建筑工程施工许可证需要什么条件？
    办理建筑工程施工许可证需要什么条件？一、办理建筑工程施工许可证需要什么条件?办理建筑工程施工许可证需要的条件，是根据《建筑法》第8条，申请施工许可证应当具备以下条件：......
·特殊劳动关系主要表现在劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单
    特殊劳动关系主要表现在劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单位的管理支配，但是和标准的劳动关系有所区别。如果用人单位与劳动者构成特殊劳动关系，在确保劳动者享有基本的保障之......
·员工伤残怎样解除劳动关系
    在日常生活当中，不管对于用人单位还是以劳动者本人来说，工作的时候，肯定是把安全放在第一位的。有些特殊情况下，如果员工遭遇了意外而导致伤残，这种情况下，用人单位想要与员工解......
·疫情期间员工工资如何发放
    疫情期间员工工资如何发放(1)假期工资待遇按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间，企业安排劳动者工作又不......
·本地企业未按要求延迟复工怎么办
    本企业未按要求延迟复工怎么办?企业未按要求延迟复工的可以到公安机关报案，《突发事件应对法》第六十四条：有关单位有下列情形之一的，由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停......
·公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定？
    在当代这个社会，您都知道的是，工资是根据劳动者的劳动来发放的，不同的用人单位关于工资的发放是不同的，但是不管怎样，工资都需要按时的发放。但是在我们的现实生活中，很多员工只......