劳动争议仲裁举证期限是多久啊？

一、劳动争议仲裁举证期限是多久啊



　　劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。



　　二、劳动争议仲裁的举证责任有哪些原则



　　在劳动争议仲裁的举证活动中，遵循的一般是谁主张谁举证的原则。但在劳动纠纷中，劳动者处于弱势地位，因此劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据时，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。



　　三、劳动争议仲裁怎么举证



　　劳动争议仲裁中举证办法：



　　1.当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证的，应当提供原件或者原物；



　　2.当事人向劳动争议仲裁委员会提供视听资料，其形式和来源要符合法律规定；



　　3.当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言，证人应当出庭作证并接受质询。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
·注册资本工商登记规定的最低限额是多少？
    注册资本工商登记规定的最低限额是多少？一、注册资本工商登记规定的最低限额是多少?除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外，取消了有限责任公司最低......
·职工在大雪天跌倒不算工伤吗
    职工在大雪天跌倒不算工伤吗?在大雪天跌倒不算工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二......
·拖欠工资怎么处理
    拖欠工资怎么处理一、遇到拖欠工资，及时采取4途径维权第一种途径：向劳动部门投诉反映劳动保障监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖......
·工作中介要赔违约金的规定是什么？
    工作中介要赔违约金的规定是什么?合同违约金没有法律规定上限，但约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。二、《合同法》对于违约金......
·现实生活中，一些用人单位会以各种名目来克扣职工的工资，从法律
    现实生活中，一些用人单位会以各种名目来克扣职工的工资，从法律的角度来看，单位可以克扣职工工资吗？如果说答案并不是绝对的不可以或者是可以，那么对于单位克扣工资的行为怎么认定......
·没签劳动合同受伤算工伤吗，怎么规定的？
    没签劳动合同受伤算工伤吗，怎么规定的？一、没签劳动合同受伤算工伤吗，怎么规定的?没签劳动合同受伤算工伤，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、......