不服劳动仲裁，起诉的程序怎样 ？

劳动者因工资、加班、五险一金以及经济补偿金等问题与用人单位发生劳动争议，按照劳动争议解决办法，劳动者可以到劳动仲裁部门申请仲裁。经过劳动仲裁裁决后，不服劳动仲裁裁决，劳动者可以起诉。不过，起诉后要确定起诉的程序。



　　按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。



　　起诉后，要按照以下的程序进行：



　　1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；



　　2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；



　　3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴会视为自动撤诉；



　　4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告；



　　5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据；



　　6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人；



　　7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人；



　　8、法院开庭审理后，会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序；



　　9、法院调解成功的，将制作调解书，若调解不成功，法院即作出裁决。
·员工的工资有哪些 单位可以代扣哪些费用
    法律规定，用人单位应该依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者相应的劳动报酬，即工资。那么，在法律上，到底员工的工资有哪些呢？可能很多劳动者都不......
·有限公司拖欠工资处罚是什么
    有限公司拖欠工资处罚是什么承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支......
·《劳动法》有规定
    《劳动法》有规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。具体来说，加班费的计算方法......
·青年节的年龄范围以及加班工资是多少？
    青年节的年龄范围以及加班工资是多少？一、青年节的年龄范围以及加班工资按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，......
·非全日制劳动合同特点有哪些
    劳动合同的种类分为很多种，有全日制劳动合同也有非全日制合同。那么除了叫法不同之外，他们的具体内容有哪些区别呢。了解各种劳动合同的特点是作为劳动者比较需要注意的。那么接下来......
·工伤四级每月伤残待遇是怎样的
    工伤四级每月伤残待遇是怎样的1、四级工伤伤残等级赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月......