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终局裁决适用的案件类型哪些?

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根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列案件适用终局裁决:



  一是小额仲裁案件:包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。



  二是标准明确的仲裁案件:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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