签了一年合同中途辞职要赔钱吗？

签了一年合同中途辞职要赔钱吗？

一、签了一年合同中途辞职要赔钱吗

签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、企业解除劳动合同程序是怎么样的

(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。

(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。

(3)在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。


·订立合同要具备什么条件
    订立合同要具备什么条件合同的订立除了要讲究方式方法外，还需要注意《合同法》中规定合同订立条件，当事人在订立合同之前必须要了解清楚订立合同要具备什么条件，不然的话就有可能导......
·挂靠合同的范本是怎样的？
    挂靠合同的范本是怎样的？随着经济的快速发展，出现了越来越多的行业和职业。在进行公司经营时候，不可避免的需要签订各种各样的合同。公司经营过程中，我们也会遇到挂靠合同，那么......
·要约合同生效的时间法律规定是怎样的
    要约合同生效的时间法律规定是怎样的？一、要约合同生效的时间是要约到达受要约人的时候。民法典第四百七十四条要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特......
·合同法司法解释诉讼时效是怎样规定的
    一、合同法司法解释诉讼时效是怎样规定的一般的合同纠纷按照民法通则的规定，诉讼时效为3年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的......
·公证的赠与合同能撤销吗
    公证的赠与合同能撤销吗？一、赠与合同行使撤销权要具备几个条件我国法律规定，赠与合同行使撤销权要具备几个条件：严重侵害赠与人或赠与人的近亲属、对赠与人有扶养义务而不履行、......
·住宿合同中的附随义务具体包括哪些
    一、住宿合同中的附随义务具体包括哪些？《合同法》中对附随义务内容的规定大体包括了以下几个方面：(1)关于通知义务，又称告知义务，指合同当事人应将对合同相对方利益有重大......