联系电话: 13951899110
联系我们

手机:13951899110

电话:(025)8411-0110

地址: 江苏省南京市汉中门大街1号汉中新城11楼G座

南京律师在线咨询
相关信息
您现在的位置:南京刑事律师网>联系我们

劳动年龄是16还是18?

南京刑事律师网 www.njLs110.com

劳动年龄是16还是18?

一、劳动年龄是16还是18

我国规定的劳动年龄底线是16周岁,我国劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成年人是例外,但是该种单位必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并且保障未成年人接受义务教育的权利。除此之外,禁止招用未满十六周岁的未成年人。

《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

二、国家规定退休年龄是多少

根据我国现行的法律规定以及退休政策,国家规定的退休年龄具体如下:

1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的

(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的

(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

(四)公务员工龄满三十年,可以申请退休;

(五)男年满60周岁、女年满55周岁,必须退休。

2、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。


·《江苏省企业劳动争议处理办法》具体有哪些内容?
    《江苏省企业劳动争议处理办法》具体有哪些内容?江苏省企业劳动争议处理办法第一条 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国企业劳动争议处理条......

·劳动合同法律效力是怎么样的?
    劳动合同法律效力是怎么样的?劳动合同法律效力是怎么样的?我们可以知道劳动合同可以约束合同双方的权利与义务,同时可以保护劳动者的合法权益,让劳动者在权益被侵害的时候不会......

·员工被辞退领取失业金吗?
    员工被辞退领取失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定......

·工伤赔付计算标准
    劳动者在企业工作过程中,企业会为其办理工伤保险,这也是国家强制要求的。在劳动者因工受伤时,保险公司会根据一定的标准对劳动者进行赔付。劳动者所受到的损伤程度不同,可以得到的......

·用人单位工资不公开合法吗 一、用人单位工资不公开合法吗?
    用人单位工资不公开合法吗一、用人单位工资不公开合法吗?用人单位工资不公开是合法的,薪资是个人隐私,也不允许公开。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动......

·劳动合同限制离职可以么?
    劳动合同限制离职可以么?合同不可以规定员工不可以辞职,这是霸王条款,是违法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位......