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厦门临时劳动合同范本是什么?
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厦门临时劳动合同范本是什么?
(一)双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订， 即具有法律效力，双方必须严格履行。
(二)本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
(三)本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上/。
(四)工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
(五)本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本
合同的附件，与本合同一并履行。
(六)本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
(七)本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位) 乙方(职工)
名称: 姓名:
法定代表人: 身份证号码:
地址: 现住址:
经济类型:
联系电话: 联系电话:
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第___种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从_年_月___日起至___年__ 月___日止。
2、无固定期限:从___年___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)
3、以完成一定的工作为期限:从__年___月_日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第___种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
1、无试用期。
2、试用期从_年___月___日起至___年___月___日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为____。
(二)乙方的工作任务或职责是___
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制，
即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
厦门临时劳动合同上需要有合同期限、工作内容、工作时间等。最好还要加上工资待遇、劳动保护和劳动条件，以及社会保险和福利待遇。如果用人单位想严格规范员工纪律的，还可以在合同上加上劳动纪律。如果需要进行合同变更的，双方需要事先协商好，再签新合同。
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(三)本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上/。
(四)工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
(五)本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本
合同的附件，与本合同一并履行。
(六)本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
(七)本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位) 乙方(职工)
名称: 姓名:
法定代表人: 身份证号码:
地址: 现住址:
经济类型:
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根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第___种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从_年_月___日起至___年__ 月___日止。
2、无固定期限:从___年___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)
3、以完成一定的工作为期限:从__年___月_日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第___种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
1、无试用期。
2、试用期从_年___月___日起至___年___月___日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
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(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为____。
(二)乙方的工作任务或职责是___
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
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工作时间
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1、标准工时制，
即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
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