离婚后聘礼钱退还是必须的吗？

离婚后聘礼钱退还是必须的吗?离婚后聘礼钱退还并不是必须的，若是满足以下条件可以提出返还请求：《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条的规定当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。二、确实生活困难应当考虑以下因素：(1)给付人为缔结婚姻，全家共同举债，致使家庭背负债务较多;(2)家庭成员没有固定收入;(3)家庭成员中重大疾病;(4)其他突发事件致使家庭生活困难;按照举证责任分配原则，给付人对自己生活困难的事由负有举证责任。三、返还额度的认定(1)双方未办理结婚登记手续的，一般应当全额返还;(2)双方办理结婚登记手续但未共同生活的，一般应当全额返还;(3)根据给付人的困难程度，酌定返还额度;(4)根据结婚时间长短确定返还额度。结婚时间应以实际共同生活时间为标准。实际共同生活一年内提出离婚的，彩礼可在半数以上酌定返还额度;实际共同生活两年内提出离婚的，可在半数以上酌定返还额度;超过两年的一般不予返还。(5)根据导致感情破裂的过错责任确定返还额度。由于给付人的过错导致夫妻感情破裂的，一般不予返还。确系因为给付彩礼造成绝对生活困难的，可酌情在半数以下酌定数额;因接受人的过错导致夫妻感情破裂的，可相应酌定增加返还的数额。在离婚时若是男方提出希望女方返还彩礼的请求，那么女方可以核查一下是否满足了法定的彩礼退还的条件，若是不满足的，此时可以不返还彩礼。对于那些满足了条件，但是男方自己不提出返还请求的，那么女方也可以不返还。



·出国务工病逝算不算工伤？
    出国务工病逝算不算工伤？一、出国务工病逝算不算工伤?因病死亡不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的......
·工伤关联性鉴定与工伤认定书的关系是什么？
    工伤关联性鉴定与工伤认定书的关系是什么？劳动者在工作过程中，因意外事件而导致的伤残的现象是十分常见的，在职员就医时，会发现一些由于工作原因而导致的职业病，此时也是患者一般......
·工伤认定的举证责任主要是包括劳动关系的存在与否的
    工伤认定的举证责任主要是包括劳动关系的存在与否的举证以及是否符合工伤认定的标准的举证。劳动关系的存在决定着是否是工伤，证明劳动关系存在的主要证明材料有工资条，劳动和合同等......
·劳动合同法第五十条规定的内容是什么
    劳动者和用人单位签订的劳动合同，其实是受我国的劳动合同法保护的。在签订劳动合同以后，双方就形成了事实劳动关系。即使在日后解除劳动合同的时候，双方也应该互相尊重，关于解除劳......
·给老板工作欠钱不还怎么办
    给老板工作欠钱不还怎么办?老板欠钱不还的话可以按照以下程序起诉：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与......
·一般工程质量要求分几种？
    一般工程质量要求分几种？我国对工程质量的要求非常高，在工程质量的监督和检验上，有着十分详细的规定。主要原因是工程质量问题直接影响再到投入使用后的安全问题，同时对工程质量标......