怀孕期间被公司辞退怎么赔偿

怀孕期间被公司辞退怎么赔偿

女性在孕期、产期或者哺乳期的时候，都是受到劳动法的保护的，如果公司将女性辞退，是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。

当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案：

第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算)。

第二种，根据《劳动合同法》第四十二条第规定：

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

“不得”就是强制性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;

劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付两个月工资的标准支付。至于员工选择那一种方式，取决于员工未履行完的劳动合同期的长短及在用人单位的工作年限长短，若员工未履行完的合同期较长，但工作年限较短，第一种方式能较好维护权益。若工作年限较长，因违法解除按工作年限的双倍赔偿，第二种方式综合下来能较好维护权益。


·公司收购协议范本
    公司收购协议范本公司收购是一种提高企业市场竞争力的方法，公司的收购包括了兼并与收购这两种方式，想要进行以上的两种收购程序首要的就是需要一份公司收购协议。下面，我们整理了......
·上市公司并购模式有哪些？
    上市公司并购模式有哪些？上市公司为了扩大经营规模，整合资源，通常会采取公司并购的形式。那么上市公司并购有几种模式？这几种上市公司并购模式的优势和劣势分别是什么？针对这......
·公司法人转账记录算证据吗？
    对于公司法人我们您都知道，是要承担公司的法律责任和财务责任的。对于公司员工的工资有的时候是会在公司法人那边进行转账的，我们您也都知道，对于公司法人转账是有一定的记录的。对......
·企业净资产与注册资本区别是什么？
    企业净资产与注册资本区别是什么？企业的注册资本和净资产的区别是注册资本是企业在工商登记时记载的金额;净资产是企业总资产减企业总负债合计。《公司法》合营企业在登记管理机构登记......
·公司人员泄露商业秘密需要承担什么责任？
    公司人员泄露商业秘密需要承担什么责任？一、公司人员泄露商业秘密需要承担什么责任?公司人员泄露商业秘密需要承担的具体责任：1、民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利......
·被公司违法辞退补偿五险一金怎么算
    被公司违法辞退补偿五险一金怎么算?只要单位为员工正常缴纳五险，辞退员工时并不需要专门为社保而进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳......