疫情来袭，延迟上班工资、假期怎么算？

1月31日至2月2日延长春节假期期间，若企业安排职工上班工资待遇当如何计算?本次延长的春节假期并不是国家的法定节假日，如果因疫情防控或其他原因，职工在延长春节假期期间提供了正常的劳动，企业应当安排补休，不能安排补休的，应按200%的标准支付加班工资。2月3日起，延后复工期间内北京市各类企业如何安排用工?自2月3日起为工作日，2月8日、2月9日为双休日。该期间内,必要企业应当复工，其他企业可以灵活安排工作。根据北京市政府《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》，对不同企业提出了不同的复工要求：(1)疫情防控必需、保障城市运行必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业应当安排职工正常到单位上班。(2)其他企业具备条件的，应当安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作;不具备条件安排职工在家上班的企业，安排职工工作应当采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式。延后复工期间的工资待遇如何支付?北京市人社局《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》要求，对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，应按照正常工作期间的工资收入支付工资。因此，2月3日起至2月7日期间，对于灵活上班的职工，企业应当按照正常工作期间的工资收入支付工资，2月8日、2月9日双休日安排加班应安排补休或支付加班工资。《北京市工资支付规定》第二十七条规定：非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。由于延后复工期间包含在第一个工资支付周期内，根据该规定，对于未安排工作的职工，企业仍应按照正常工作期间的工资收入支付工资。



·建筑工程结算管理办法的规定
    建筑工程结算管理办法的规定是哪些建筑工程涉及金额大，决定了建筑工程的结算方式特殊，为了避免企业出现不必要的损失，规范建筑行业的结算环节，同时也为了对企业形成监督，中央出......
·如何面对劳动仲裁？
        一、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调......
·辞职后工伤鉴定谁出鉴定费用
    对于劳动者来说。如果遭遇工伤的话，有时候为了更好的维护自己的权益，肯定会申请做工伤鉴定。但是，在我国做工伤鉴定的话，是需要交纳一定的鉴定费用的。很多人再遇到工伤以后，为了......
·劳动争议处置的方法有哪些？
    当今社会变动越来越大，在劳务方面的各种问题也越来越多了，由此发生的劳动争议也随之增加。此时则需要企业和员工对争议进行解决。那么，在劳动法中劳动争议应该如何处置呢？接下来，......
·一、单方面终止劳动合同不需要赔偿的情形有哪些?
    一、单方面终止劳动合同不需要赔偿的情形有哪些?《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二......
·浙江工伤认定赔偿标准如何？
    劳动者受到工伤是在工作过程中不可避免的事情，如果遇到了这种情况，需要进行工伤认定和工伤鉴定，只有拿到了工伤鉴定的结果才能向用人单位申请赔偿。用人单位根据劳动者的工伤等级确......