工伤鉴定十级怎么赔偿？

根据《工伤保险条例》，经鉴定为10级的职工工伤赔偿标准为:1。医疗费用:工伤保险基金实际支付的医疗费用;2.
住院伙食费、交通费、食宿费:医院伙食费补贴按当地规定执行，医疗机构出具证明，报经办机构批准，到协调区域外就医。你可以申请交通补贴和食宿补贴。具体费用按当地有关规定执行;就业要求由劳动能力鉴定委员会确认。安装辅助设备的具体费用，参照规定的标准;不超过12个月;5.
停工期间的护理费:本单位按照当地规定负责制定护理费标准;6.
一次性伤残津贴:10级工伤一次性伤残津贴为7个月工资，我的个人工资是指因工负伤或者因工负伤而发生事故或者因工负伤的职工在月平均工资的前12个月支付。7.
劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金应当一次性支付工伤医疗补偿金，用人单位应当一次性支付伤残就业补贴。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条。工人被确认为残疾人由于工作从7级、10级伤残有权以下治疗:(1)一次性伤残补助金支付根据残疾的水平从工伤保险基金的黄金标准是:我的工资为7级伤残为13个月,我的工资为8级伤残为11个月,九级伤残为9个月我的工资,我的工资为10级伤残为7个月;(二)劳动合同、劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同、劳动合同的，工伤保险基金应当一次性支付工伤医疗补偿金，用人单位应当一次性支付伤残就业补贴。工伤一次性医疗补贴和残疾一次性就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。



·公司提前30天跟员工解除劳动关系是否合法
    公司由于企业转型或者经营不善，为了节约企业成本，往往会选择将部分非核心业务转售出去或者裁员。劳动合同法对于裁员的限制使得企业不能再像以前一样随意裁员。因此，有的企业会采取......
·一个员工的稳定性是一个单位录用考量的重要因素，有些单位为了能
    一个员工的稳定性是一个单位录用考量的重要因素，有些单位为了能够留住优秀的员工，通常会在劳动合同中约定服务期。但是从法律角度分析的话，到底单位可以约定服务期吗？接下来，就让......
·商铺员工在商场摔伤的话谁来承担责任？
    商铺员工在商场摔伤的话谁来承担责任？商场每到周末就人流量很大，有些商场设施陈旧，管理不善。遇到下雨地面湿滑，商场没有及时打扫清洁，商铺员工在商场摔伤的话，谁应该承担责任呢......
·根据法律规定辞退员工还有赔偿吗?
    根据法律规定辞退员工还有赔偿吗?一、根据法律规定辞退员工还有赔偿吗?根据法律规定辞退员工还有赔偿的，如果无故辞退需要赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第......
·手指工伤伤残鉴定标准是什么?
    在工人面临的人身伤害中，手指受伤应该是最普遍的。如果是在工作岗位上受伤，工人要向单位提出工伤鉴定请求。经过鉴定后，工人会拿到一份鉴定意见书。这是人保局组织专家，根据有关鉴......
·建筑工程承包合同无效的情形
    建筑工程承包合同无效的情形合同无效和合同有效肯定会带来不同的法律结果:合同有效，则甲乙双方的权利和义务只需按照合同约定的条款执行即可;如果合同无效，那么合同中除了有关争议解......