享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗？

享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗

享受工伤待遇是可以要求民事赔偿的，受伤职工被认定为工伤后，参加了社会工伤保险的用人单位，由工伤保险机构负担工伤费用;

根据规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，要求第三人民事赔偿的，人民法院应予支持。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者;

因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

劳动者在获得工伤保险待遇后另行主张民事赔偿的，显然不能按工伤纠纷中无过错的原则处理，而应当适用侵权法律理论中的过错原则。即：对于用人单位无过错而劳动者有过错的情况下，劳动者只能享受工伤待遇;对于用人单位有重大过错的情况下，劳动者受到伤害应当认定为工伤，同时用人单位也构成对劳动者的民事侵权。在这种情况下，劳动者既有享受工伤待遇的权利，也有获得民事赔偿的权利，用人单位不能以劳动者享受了工伤保险待遇而免除民事赔偿责任。

民事赔偿与工伤待遇是两种不同的法律关系，当所涉事故发生民事赔偿和工伤待遇赔偿竞合时，两种不同的法律关系应并存而行。况且我国法律并没有规定劳动者获得民事赔偿后不得再享有工伤保险待遇，因此在劳动者构成工伤的情况下，其虽已获得民事赔偿，仍可依法享有工伤保险待遇。换言之，民事赔偿与工伤保险待遇并不冲突，当劳动者因公受伤时，两者可以同时主张。


·工伤抚养费标准
    工伤是指人们在工作中因意外事故受伤不能继续工作，是单位会补偿一定的补偿金给职工的的。因为这种工伤出现的还是比较多的所以就很多人都会向我们咨询在上班的时候工伤了，工伤抚养费......
·劳动合同到期领失业金吗？
    劳动合同到期领失业金吗需要视具体情况而定。劳动合同到期到期，若双方没有就续签劳动合同达成一致的话，那就会终止劳动合同。此时，若同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取......
·一、建设工程合同审查的重点是什么？
    一、建设工程合同审查的重点是什么1、这类合同特别要注意审查合同总额或称工程总价和款项支付条款之间的联系，别要注意是否有对工程款的审计的条款。有些合同在工程概况条款中约定了合......
·未满十六可以不算童工吗
    对童工和未成年工的区分，主要是从年龄入手的，即达到国家规定的年龄标准的，那才会构成未成年工，此时单位招用未成年工才是允许的，也就是说法律禁止单位招用童工。那在我国，十六可......
·用人单位辞退员工都要补偿吗
    用人单位辞退员工都要补偿吗合法辞退劳动者的用人单位需要支付员工的劳动补偿，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，其中用人单位......
·竣工后单位工程质量检验的内容有哪些
    竣工后单位工程质量检验的内容有哪些？工程质量必须严格把关，在施工和验收过程中必须依照相关的施工标准和验收标准，这样工程才能发挥最大的作用，为城市发展做出贡献。那么，竣工......