联系电话: 13951899110
联系我们

手机:13951899110

电话:(025)8411-0110

地址: 江苏省南京市汉中门大街1号汉中新城11楼G座

南京律师在线咨询
相关信息
您现在的位置:南京刑事律师网>联系我们

职工工伤八级怎么赔偿的?

南京刑事律师网 www.njLs110.com

职工工伤八级怎么赔偿的?

一、职工工伤八级怎么赔偿的?

依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定进行赔偿,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、八级伤残鉴定的标准是什么?

1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:

(1)轻度智力缺损或精神障碍,日常生活有关的活动能力部分受限;

(2)半身或偏身型深感觉缺失;

(3)阴勃起功能障碍.

2、头面部损伤致:

(1)一眼盲目4级以上;

(2)一眼视野接近完全缺损(直径小于5°);

(3)口腔损伤,牙齿脱落或折断6枚以上,无法安装义齿或修补.影响咀嚼和语言功能;

(4)一耳极度听觉障碍;或一耳重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;或双耳中等重度听觉障碍;

(5)一侧耳廊缺失(或严重畸形);

(6)鼻尖一侧鼻翼缺损(或畸形),影响容貌和鼻腔正常通气功能;

(7)面部产痕形成面积8cm以上,容貌损毁和器官功能障碍;

(8)面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)25%以上,容貌损毁;

(9)头皮无毛发25%以上。

3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活伤度丧失50%以上。

4、颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成50%以上,影响体形。

5、胸部损伤致:

(1)女性一侧乳房缺失(或严重畸形),另一侧乳房部分缺失(或畸形),

(2)8肋以上骨折,畸形愈合.

6、腹部损伤致:

(1)胃、肠、消化腺等部分切除,影响消化吸收功能;

(2)一侧肾切除或肾功能重度障碍。

7、盆部损伤致:

(1)骨盆倾斜,双下肢长度相差6cm以上;

(2)双侧输尿管严重狭窄;或一侧输尿管缺失(或闭锁),另一侧输尿管狭窄;

(3)尿道瘢痕形成,尿道严重狭窄。

8、会部损伤致阴龟头缺失(或严重畸形)75%以上,严重影响功能。

9、外道损伤致瘢痕挛缩,道狭窄,严重影响功能。

10、肢体损伤致:

(1)双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上;

(2)双手十指缺失30%以上或双手十指丧失功能50%以上;

(3)一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能75%以上;

(4)一足弓结构完全破坏,另一足弓结构破坏1/3以上;

(5)双足十趾缺失50%以上或双足十趾丧失功能75%以上;

(6)一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能75%以上;

(7)一下肢缩短8cm以上;

11、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积20%以上。

职工因工作原因导致受伤才可以认定为工伤,并享受工伤赔偿,法律上明确规定了工伤认定的相关条件,只有在符合相关条件的情况下才可以进行认定,具体的赔偿是基于实际造成的伤害后果而定的,不同的伤残鉴定等级所认定的赔偿是不同的。


·依法辞退员工员工要补偿是否合理
    依法辞退员工员工要补偿是否合理?依法辞退员工员工要补偿的行为是不合理的,公司可以辞退员工的情形:1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单......

·工伤鉴定等级后如何申请工伤待遇?
    劳动者在受伤后需要经过工伤认定才能进行工伤鉴定伤残等级,而当在鉴定等级结果出来以后就可以与用人单位协商相关的经济赔偿和一些工伤待遇,那么在工伤鉴定等级后如何申请工伤待遇呢......

·因为劳动者也是有解除权的
    因为劳动者也是有解除权的,所以劳动者可以向单位提出辞职,也就是单方面的解除劳动合同。当然,如果属于违法辞职的情况,劳动者也要承担一定的法律责任。另外,在辞职的时候也有需要......

·工程项目合同平移合法吗
    不合法,工程项目合同平移属于将项目转让,是违法的。中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目,也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人......

·事业单位所属企业改制工作有哪些
    事业单位所属企业改制工作有哪些?为了跟上经济发展的快速步伐,事业单位作为社会发展的主要力量,需要改革创新,根据自身功能转型成为合适的企业。事业单位人员包括许多医护人员和......

·工伤认定的时效如何规定
    《工伤保险条例》第17条的规定,一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇......