合同到期公司不续约怎么赔偿

一、合同到期公司不续约怎么赔偿2008.1.1后的工龄适用于新《劳动合同法》。劳动合同在2008.1.1后到期，单位不续签合同的，应当支付经济补偿金。劳动关系在2008.1.1前建立的，经济补偿年限从2008.1.1起到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。劳动关系在2008.1.1后建立的，经济补偿年限从实际用工日(劳动者实际入职日)算起到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。二、具体法律条文《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一) 劳动合同期满的;(二) 规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第九十七条，
本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。通过我们对合同到期公司不续约怎么赔偿问题的解答，相信您已经清楚了，经济补偿会根据我们员工在公司工作的年限来计算，年限越长，经济补偿支付的越多，但是最高年限是不超过十二年的，希望我们的解答对您有帮助。



·公司法增资规定具体内容主要有哪些
    公司法增资规定具体内容主要有哪些？您都知道公司增资是公司为扩大经营规模而依法增加注册资本金的行为，公司增资能够筹集经营资金，减少股东收益分配，它具有非常积极的作用。那么，......
·新创企业融资方式分为哪几种呢 对一个企业来说，资金是支持企
    新创企业融资方式分为哪几种呢对一个企业来说，资金是支持企业能否后续发展的一个强力的支撑了，所以很多企业在发展过程中都需要进行企业的融资，但是企业的融资又是十分困难的，背......
·企业并购融资意义是什么？
    企业并购融资意义是什么？企业并购融资意义一、提高经营效率通过并购，将本来分散在不同企业的生产要素集中到一个企业中。由高效的企业管理代替低效的市场管理，从而提高了经济......
·公司律师法律援助规定的具体内容
    公司律师法律援助规定的具体内容一、什么是公司律师公司律师：公司律师是指具有中华人民共和国律师资格或司法部颁发的法律执业资格，在企业内部专职从事法律事务工作，为企业内部提......
·公司非法集资监事承担什么责任
    非法集资有些时候的表面文章是做的比较充足得，像模像样的设立公司，公司内部的设立好像表面上看上去也是合法的。比如说在设立公司以后，也会依法成立监事会。不过，所有的做法都是要......
·公司法定代表人是经理是否可以？
    公司法定代表人是经理是否可以？每一个公司的成立之初就会设定一个法定代表人，这个法定代表人可以代表公司做出主要决定，当然如果公司遇上什么问题和麻烦也需要法定代表人第一时间站......