事业合同到期不续签有补偿吗

事业合同到期不续签有补偿吗事业劳动合同到期后，事业和劳动者需要再次签订劳动合同。这个时候双方就要面对一个问题，事业合同到期不续签有补偿吗?我们告诉您，除了是劳动者有过错，都会有经济补偿。我们下面将主要介绍相关法律知识。
一、劳动合同到期后，事业单位不同意继续签订书面劳动合同的，事业单位应该向劳动者支付经济补偿金吗?
首先，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后，因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下两种情形：
1、事业单位与劳动者签订的固定期限劳动合同期满的，事业单位不同意续订劳动合同，事业单位应当向劳动者支付经济补偿金。
2、在双方签订的固定期限劳动合同期满的，劳动者不同意续订劳动合同，但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十六条之规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据上述规定，在劳动合同期满后不再继续签订劳动合同的，用人单位有义务向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位有证据证明用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动，劳动者不同意续订的，则无需向劳动者支付经济补偿金。
二、如果事业单位拒绝支付经济补偿金的，劳动者该如何维护自身的合法权益?
事业单位拒绝支付经济补偿金的，劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。劳动者在工作中发现自己的合法权益受到事业单位侵害时，可以通过以下几种途径维护自身的合法权益：其一，劳动争议发生后，劳动者可首先与事业单位自行协商解决。其二，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报，要求查处事业单位的违法行为，以维护自己的合法权益。其三，劳动者与事业单位协商不成的，可以向事业单位所在区的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解或者仲裁，如果对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。
综上内容，就是对“事业合同到期不续签有补偿吗”以及该如何维护合法权益两个问题的回答。事业合同到期，非属于劳动者的原因，不续签。用人单位需要支付经济补偿，当自身权益受到侵害，必要时寻求法律救济。如果您在这方面需要法律帮助的话，请您登陆网站获得帮助。



·合同的违约责任怎么写
    合同的违约责任怎么写一、合同违约责任怎么写1、违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责......
·赠与合同需要双方签字吗
    赠与合同需要双方签字吗一、赠与合同需要双方签字吗赠与合同当然需要在双方签字，因为赠与合同须当事人双方意思表示一致才能成立，如果赠与人有赠与的表示，但受赠人并没有接受的意......
·合同到期不续签社保有补偿吗
    合同是我们进入一家公司都要签订的，是必不可少的一项程序，签订合同之后，根据合同的内容，工作单位会帮我们买各种保险，缴纳相关的社保等等，那么在合同到期后，不续签的情况下会有......
·变更合同一份是否有效？
    变更合同一份是否有效？一、变更合同一份是否有效我国法律规定，“依法成立的合同，自成立时生效。”但是，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损......
·货运挂靠合同违约金过高怎么办？
    货运挂靠合同违约金过高怎么办？一、货运挂靠合同违约金过高怎么办?(一)法律的规定《合同法》第114条规定了违约金的约定方式和违约金的调整请求权问题。具体条文如下：第一百......
·合同履约管理制度
    合同履约管理制度在生活中，公司为了规范合同履行，对合同进行有效地管理，明确各个负责方的职责所在，一般都会制定相关的合同履约管理制度，那么合同履约管理制度有哪些要求呢?的我......