中华人民共和国劳动法规定周末双休么

中华人民共和国劳动法规定周末双休么?《中华人民共和国劳动法》没有规定周末必须双休，企业根据生产特点向劳动行政部门申请，可以实行其他工作和休息方法。依据《中华人民共和国劳动法》具体规定如下：(1)第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(2)第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。(3)第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2、《中华人民共和国劳动法》中关于星期六星期天工资的规定如下：第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、劳动合同一般包括哪些内容?劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：(一)是劳动合同的期限。(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。(四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。(五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。(六)是劳动纪律。(七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力。(八)是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定。(九)劳动合同解除后双方的附加义务司法实践中，不同的用人单位，甚至在同一家用人单位当中，不同的工作岗位上的上班时间都是不一样的，有些劳动者虽然周末不能休息，但在法定工作时间内也给予了当事人充分的休息时间。基本上国家行政单位实行的都是双休工作制度。



·面对亲人的离世，不少人都难忍心中的悲痛，也常常被劳动法规定
    面对亲人的离世，不少人都难忍心中的悲痛，也常常被劳动法规定丧假几天的问题所困扰。丧假纠结几天?丧假时是否照常发放薪资?我们整理了有关内容，请阅读下面的文章进行了解。根据原国......
·工伤伤残鉴定后死亡怎么办?
    工伤伤残鉴定后死亡怎么办?如果伤残已经赔偿了，追加丧葬费即可。如果没赔的话，一般来说一级伤残比死亡赔的要多很多。工伤伤残鉴定为一级伤残的，那赔偿金额可是巨大的，都差不多是一......
·去年，各地根据当地的经济发展、居民消费价格、劳动就业、工资水
    去年，各地根据当地的经济发展、居民消费价格、劳动就业、工资水平等指标作为参考，纷纷发布了当地企业工资指导线，包含平均增速，最高值和最低值等。那么您知道上海工资指导线的具体......
·确定劳动关系仲裁时效是多久？
    有些用人单位违规操作，并不和职工签署劳动合同，这对于职工的权益造成了伤害，如果后期发生劳动纠纷，职工必须首先得确定双方劳动关系。经过协商不成的，职工可以向仲裁机构提出确定......
·在我国工伤鉴定会花多少钱
    可能在有些人看来，工伤认定终结以后，就能够和用人单位协商关于工伤索赔的事情了，但是在某些情况下，其实工伤鉴定程序进行完毕后，员工得到的赔偿款项将会更合理一些。所以在工伤鉴......
·钢结构工程承包范围是什么？
    一、钢结构工程承包范围是什么？1、一级资质企业该类型企业可承担各类钢结构工程(包括网架、轻型钢结构工程)的制作与安装。2、二级资质企业二级资质企业可承担单项合同额......