加班工资支持的年数规定是什么？

加班工资支持的年数规定是什么?加班工资支持的年数规定是并没有做出限制，即使是退休，但是被公司返聘回去，如果存在着加班这种情况的话，依然是需要支付加班费用的。法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定，约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入，在实行结构工资制的企业，应包扣基本工资和岗位工资。对于奖金和津贴、补贴等福利，可以约定不纳入加班费计算基数。用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作为加班费的计算基数的，将不会得到支持。如果劳动合同和集体合同均未对加班费计算基数和劳动者工资标准作出约定，北京、广东等地倾向于以劳动者本人正常工资时间所获得的全部应得工资作为加班费的计算基数，包括：工资、奖金、津贴和补贴等福利。上海、浙江等地倾向于以上全部应得工资70%作为加班费的计算基数。二、加班工资计算基数的规定《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。很多的人员对于加班工资支持的年数并不是有特别的了解，他们认为在年龄达到一定情况之下的话，就不支付加班费用了，其实这样的一种认识是完全错误的，其实是退休的人员，他们如果正在工作并且在加班可以发放工资。



·宿迁市解除劳动关系证明的内容
    在宿迁市，有过辞职经历的劳动者不在少数，当需要在其他公司重新入职时，很多时候都需要一份解除劳动关系证明以此来表明自己已经与之前的公司终止了劳动关系。那么，关于宿迁市解除劳......
·北京工程款纠纷律师的收费标准
    北京工程款纠纷律师的收费标准近来北京工程款纠纷频发，因工程款而产生的纠纷叫叫作工程款纠纷，工程款纠纷是典型的民事经济纠纷。但因其专业性较强，涉及金额也比较大，所以纠纷方......
·不属于工伤公司给发工资吗?
    不属于工伤公司给发工资吗?会发工资的；病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资......
·一、孕妇解除劳动合同证明模板里应包含什么内容?
    一、孕妇解除劳动合同证明模板里应包含什么内容?用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容......
·签劳动合同要注意哪些事项？
    在现代社会中，大多数用人单位的法律意识也得到了一定提高，所以，一般情况下，都会与劳动者签订劳动合同。那么，在实践中，劳动者签劳动合同要注意哪些事项呢？据此我们将为您解答以......
·会计劳动合同书里应该包含什么？
    会计劳动合同书里应该包含什么？一、会计劳动合同书里应该包含什么?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定......