合同到期保密是否有效

合同到期保密是否有效 一、合同到期保密是否有效
合同到期后，保密协议没有到期的，保密协议有效，劳动者离职时负有依据保密协议或者条款来保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务。
1、如果劳动者既没有与用人单位签订保密协议，也没有签订竞业限制条款，则劳动者离职后拥有完全的自由择业权，在择业方面是不受任何限制的，即使从事与原单位业务相同的工作，原用人单位也无权追究劳动者的责任。
2、如果劳动者既没有与用人单位签订竞业限制协议，也没有在保密协议或者劳动合同中约定竞业限制条款，劳动者离职时只负有依据保密协议或者条款来保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务，但不受竞业限制的约束，可以从事与原单位业务相同的工作，用人单位也不需要向劳动者支付经济补偿。
3、行竞业限制约定的前提下，劳动者不但负有遵守保密协议约定的义务，而且要受到竞业限制条款的约束。劳动者在离职后一定期间内(最长不超过二年)不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
二、保密协议的期限是多久
一般情况下，保密协议都约定2年或3年保密期限，当然具体情况还要根据双方当事人的约定来看。
关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。
员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间。
合同到期保密是否有效？其实保密协议和合同是可以独立存在的，也就是说如果合同到期后，而保密协议没有到期的，公司与劳动者签订的保密协议依然是有效的，如果劳动者违背了保密协议的约定，则要承担违约责任，对公司进行相应的赔偿。





·一、出租人合同解除权的法律解释有哪些?
    一、出租人合同解除权的法律解释有哪些?1、明确出租人解除房屋租赁合同的法定事由。根据《商品房屋租赁管理办法》第六条的规定有下列情形之一的房屋不得出租：(一)属于违法建筑的;(二......
·合同生效是什么意思？
    合同生效是什么意思？(一)合同生效的概念及法律规定合同生效，是指合同当事人依据法律规定经协商一致，取得合意，双方订立的合同即发生法律效力。《合同法》第四十四条规定：“依......
·签订合同生效要件有哪些
    签订合同生效要件有哪些在您以前的认知当中，肯定会认为，合同只要签署上了双方的姓名即表示生效了，其实并不是全是这样。构成合同生效的要件有很多种，那么您知道签订合同生效要件有......
·招标投标合同签约流程是怎样的
    招标投标合同签约流程是怎样的？在公司交易活动中，公司往往会选择招投标的形式，选择出最合适的交易方，完成一份完整的招投标活动；而且有一些项目是国家规定的必须通过招投标形式......
·什么是合同履行地？
        根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条这规定，“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”那么，要确定买卖合同的管辖，就......
·什么是赠与合同？赠与合同的法律规定是怎样的？
    什么是赠与合同？赠与合同的法律规定是怎样的？一、什么是赠与合同赠与合同，赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事......