合同到期续签通知范文

合同到期续签通知范文 一、合同到期续签通知范文
续签劳动合同通知书
你与公司的劳动合同已于 年 月 日到期，由于双方均有续签的意向，请您在收到本通知之日起3日内到人事行政部办理续签劳动合同事宜。
如您另有高就或者不能就续签劳动合同与公司达成一致，双方的劳动关系将于 年 月 日 时(下班时间)终止。
二、合同到期续签的步骤有哪些
1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。
通过对上述这些因素的充分考虑后，如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。但是，如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。
2、用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。
这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说，就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。
3、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
以上就是合同到期续签通知范文，劳动者在续签合同时，还是要按照相应的步骤进行，明确约定工资福利等事项，千万不可盲目续签合同，否则会使自己的利益受损。要是工资福利有变更，一定要在合同中明确约定，千万不可签订口头合同，这样才能维护自己的合法权益。



·实践性合同的含义是什么?
    实践性合同的含义是什么（一）实践性合同是什么1、以合同的成立是否须交付标的物或完成其他给付为标准，合同分为诺成性合同与实践性合同。诺成性合同，是指当事人各方的意思表示一......
·合同未写违约金怎么算，还可以主张赔偿吗？
    一、合同未写违约金怎么算，还可以主张赔偿吗?合同未写违约金还是可以主张赔偿违约金的。依据合同法规定，违约金金额及计算方法等均由合同签订双方约定;在合同中存在违约金条款却......
·代理合同双方有什么法律责任？
    代理合同双方有什么法律责任？一、代理合同的含义。法律术语，委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。根据《民......
·国内购销合同范本怎么写？
    国内购销合同范本怎么写？有什么内容？一、国内购销合同是什么购销合同，主要是指供方(卖方)同需方(买方)根据协商一致的意见，由供方将一产品交付给需方，需方接受产品并按规定支付......
·用人单位什么时候签合同比较好
    按照《劳动合同法》中的规定，在用人单位与劳动者建立了实际的用工关系之后，就需要尽快的签订劳动合同，并且还要求是以书面的形式签订。那一般来讲，用人单位什么时候签合同比较好呢......
·电子合同的法律效力认定依据是什么
    电子合同的法律效力认定依据是什么电子合同效力是依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。二、电子合......