缓刑结束单位可以解除合同吗

缓刑结束单位可以解除合同吗 一、职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同
劳办发1993211号《劳动部办公厅关于合同制工人被判处徒刑缓刑问题的复函》第一条明确说明：“关于合同制工人被判处徒刑缓刑的，能否仍留在原单位继续工作接受监督的问题，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十五条‘劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除’的规定，合同制工人被判处徒刑缓刑的，也应自行解除劳动合同。”
职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。
二、法律参考
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：其中第六条就是被依法追究刑事责任的。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》:劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。
“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。
劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
三、用人单位可以解除劳动合同情形
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
看了我们对于“缓刑结束单位可以解除合同吗”这个问题的回答，相信您已经清楚了，缓刑结束了单位也是可以与其解除劳动合同的。因为劳动合同法有规定，如果劳动的人员有被判处缓刑的，用人单位可以据此解除与员工的劳动合同，并不予经济补偿。





·合同到期不续签补偿金要支付吗
    合同到期不续签补偿金要支付吗生活中有很多人会遇到合同到期不续约的情况，有主观原因的也有客观原因的，在离职这段期间我们还是得继续生活，很多人受用人单位摆布不懂得争取自己的补......
·已履行的赠与合同能撤销吗
    已履行的赠与合同能撤销吗虽然法律允许满足一定情形的，可以撤销赠与合同，但这往往都是在赠与履行之前进行的撤销。那对于已履行的赠与合同能撤销吗？不少人在实践中都遇到过这样的问......
·合同法对于逾期违约金的处罚是怎么规定的
    随着《民法典》(2021年1月1日起实施)的颁布，《合同法》将被废止。《合同法》对于逾期违约金的处罚是怎么规定的的问题在《民法典》中有对应规定。一、《民法典》对于逾期违约金的处罚......
·委托合同是要式合同吗,委托合同算要是合同不?
    委托合同是要式合同吗,委托合同算要是合同不?找专长律师：医疗纠纷律师刑事辩护律师知识产权律师土地房产律师公司经营律师当我们因为某些原因，不方便本人去处理一些事物的时候，......
·外贸代理合同范本的格式是怎样的
    外贸代理合同范本的格式是怎样的？随着改革开放的发展，外贸成为了一个新兴词汇，越来越多的人从事外贸行业，因为它的发展潜力巨大。随着行业发展越来越规范化，外贸行业对您的专业......
·买卖合同解除违约金如何计算方法是什么？
    一、合同解除违约金如何计算方法是什么?买卖合同因违约而解除后，守约方主张继续适用违约金条款的，人民法院应予支持;但约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院可以参照民法......