节假日加班补休能代替三倍工资吗

节假日加班补休能代替三倍工资吗 一、节假日加班补休能代替三倍工资吗?
《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法行为。道理很浅显，因为法定节假日具有不可替代性。在法定节假日安排职工加班，不仅影响劳动者休息，而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动，这些都是补休无法弥补的。
二、节假日加班合法吗?
对于法定节假日加班不可以补休的法定精神，我们必须大张旗鼓地宣传，要让每一个管理者都铭记在心，必须遵照执行。要让每一个劳动者都清楚明白，警惕被不良老板忽悠。而要确保这项规定的落实到位，最关键的还要靠相关执法部门当好劳动者的“保护神”，严格执法，切实监督，强力维权。
三、员工加班符合哪些条件?
根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件：
1、由于生产经营需要;
2、必须与工会协商;
3、必须与劳动者协商;
4、延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
按照法律的规定，如果单位是安排劳动者在周末加班的话，后面安排了补休的，就可以不用支付加班工资。但如果是在节假日安排员工加班的话，那么即使后面安排了补休，也还是要支付加班的员工三倍加班工资的。而具体该如何计算这个加班工资呢？就需要清楚的知道该劳动者一个月平均每天的工资是多少。如果你对节假日加班补休能代替三倍工资还有疑问的话，可以咨询我们的在线律师。



·建设方工程欠款怎么计算利息？
    建设方工程欠款怎么计算利息？一、建设方工程欠款怎么计算利息?1、当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理。2、施工合同中没有约定利息的，按照中国人民银行发......
·双休日加班工资如何计算
    双休日加班工资如何计算作为劳动者，我们最关心的问题便是工资了。除了正常的工作日，加班对于现在的上班族来说也是十分常见的。加班意味着劳动者付出了过量的劳动，按照法律也理应获......
·工商局立案后怎么撤销
    工商局立案后怎么撤销一、工商局立案后怎么撤销?到了立案调查阶段，办案人员也无权销案，除非经查不属实，可报请销案。二、工商机关的审查方式公司登记的行政审查是指登记机关依法对公......
·分项工程质量验收标准是怎样的
    分项工程质量验收标准是怎样的？随着现代技术的越来越先进，带给人们工作的便利也让人们的惰性越来越大，所以越来越多的出现豆腐渣工程，给社会造成各种不同程度的损失。一项工程的......
·申请人的跟腱断裂工伤鉴定几级
    跟腱断裂是我们国家工伤中较容易出现的情况，那么，根据规定跟腱断裂工伤鉴定几级?劳动者在进行工伤鉴定时要提交认定申请和医院的诊断书等资料，这样相关的机构才能鉴定出相对合理的结......
·弱电工程包括哪些分项工程？
    弱电工程包括哪些分项工程？一、弱电工程的分部有哪些?分为基础、主体、装饰工程、强电、弱电、消防、暖通、给排水工程，桩基、筏板、模板、钢筋、混凝土、砌体、粉刷、地坪等二......