就业意向书签了合同没签毁约需要赔偿吗？

就业意向书签了合同没签毁约需要赔偿吗?不需要违约金，意向书的签订不会导致法律效力的产生，对签约主体不具有约定力。意向只是合同前期双方意愿的体现，并无实质性经济往来，不会给对方造成任何损失。因一方某些原因，可以取消意向书中对未来事件的意向约定。所以无权要求赔偿。意向书作为约定订立合同的合同，在预约中已经约定了合同的主要或全部内容，并附约在未来特定时间订立正式合同。事实上，法律并没有对意向书的效力作出规定，通常的意向书内容中都含有导致其丧失约束力的条款。如在意向书中列有“本意向书不具有法律约束力”、“双方的权利义务具体由正式的合同确定”等条款，意向书中这些条款通常都表明双方不希望受到有关内容的约束。因此，通常来说，意向书不具有和合同一样的法律效力。二、签订劳动合同注意事项有哪些?1、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。4、除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。5、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。综上所述，大学生毕业后如果和单位谈好条件，双方往往会先签订一份意向书，之后再签署正式合同。在未签劳动合同之前，一方提出解除意向书不算毁约，不用承担违约责任。意向书通常不具备法律效力，对双方也不像合同那样有约束力。



·脚手架钢管购销合同
    脚手架钢管购销合同脚手架钢管及扣件采购买卖合同合同编号：签订地点：签订时间：订立合同双方：需方：供方：供、需双方为满足需要方境外工程施工的需要，经充分协商......
·合同未约定违约金的应该怎么维护自身合法权益？
    合同未约定违约金的应该怎么维护自身合法权益？一、合同未约定违约金，也可以主张违约金。根据《民法典》第五百七十七条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，......
·加盟合同违约如何赔偿
    加盟合同违约要怎样进行赔偿呢，其实在法律上严格来讲，是没有明确规定的。加盟合同它也属于一种普通的民事合同，按照我们国家合同法的相关规定，合同一方当事人产生的违约金一般是由......
·哪些合同属于无效合同？
    合同的签订包括有起草、审查、订立等各个环节，不管是哪个程序，订立合同都应该依法进行，符合合同的生效要件以及形式要件，以避免合同无效。不过，有哪些合同属于无效合同呢?如果所订......
·怎样协议解除合同
    怎样协议解除合同一、怎样协议解除合同协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方......
·诺成合同与要物合同的的区分意义是什么?
    诺成合同与要物合同的的区分意义是什么?一、诺成合同又称不要物合同。是实践合同的对称。指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。诺成合同自当事人双方意思表示一致时即可成立......