单位工伤职工待遇申报需要准备哪些资料?

单位工伤职工待遇申报需要准备哪些资料?


认定材料


1.受伤害职工的身份证明;


2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;


3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明;


4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);


5.受伤害职工近期正面免冠1寸彩照4张;


6.属于受到机动车事故伤害的，提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明;


7.属于因履行工作职责受到暴力伤害的，或因工外出期间由于工作原因受到伤害(包括下落不明)的，提交公安部门或人民法院出具的有效证明;


8.由受伤害职工直系亲属提出申请的，申请人应提交证明身份的有效证明;


9.按法律规定应提交的其他材料。


10、提出工伤认定申请应当填写《 工伤认定申请表》


发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。


用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。


需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。


法律依据：《工伤保险条例》


第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。


用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。


第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：


(一)工伤认定申请表;


(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;


(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。


在进行单位工伤申请的时候，需要准备相关的身份证明以及劳动关系资料。工伤保险赔偿的标准是按照工伤鉴定的等级作为赔偿的，所以工伤鉴定的资料和医院开具的病情证明等都十分重要。是申请职工工伤待遇最为直接有效的证据资料。




·合同岗位不明确事实劳动关系的认定依据有哪些？
    劳动者在进入用人单位工作之后，双方应针对劳动过程中的一些具体事项签订合同，如工作岗位、工作地点以及工作内容等等。但有些用人单位在与劳动者签订劳动合同时未对工作岗位进行明确......
·解除劳动合同书签字后还有经济补偿金吗
    一、解除劳动合同书签字后还有经济补偿金吗?在解除劳动合同书上签字，证明是有人单位与你协议解除劳动合同，应当支付你经济补偿金。二、解除劳动合同的经济补偿金标准(1)违反《......
·构成劳动关系须满足哪些条件(一)主体指参加律关系
    构成劳动关系须满足哪些条件(一)主体指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符......
·团伙诈骗员工如何认定？
    团伙诈骗员工如何认定?团伙诈骗员工的认定可以从是否存在犯罪事实，或者是否在犯罪事实的实施过程中直到辅助或者次要作用来进行认定，起辅助作用是为犯罪的实施创造有利条件，如提出建......
·在我国什么是工程质量评估?
    在我国什么是工程质量评估?工程质量评估全称第三方工程质量与风险评估也称建筑工程咨询评估，于2010年兴起的一种建筑相关行业，主要工作针对客户的建筑工程管理现状，进一步完善科学......
·不属于工伤保险实施范围的有哪些？
    不属于工伤保险实施范围的有哪些?根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(......