私人老板拖欠工资不给怎么处理？

私人老板拖欠工资不给怎么处理(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。(二)如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。二、拖欠农民工工资找谁?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。在遇到自己工资被拖欠的时候，首先一定要搞清楚究竟此时是否属于法律意义上的拖欠，并不是没有按照约定的时间支付工资，就构成工资拖欠。一般在约定支付工资时间的30日之内的，其实都不能这样认为。之后就是要选择恰当的方式来进行维权，这样才有可能追回自己的工资报酬。



·劳动者患病或者非因工负伤
    劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　二、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;......
·劳动法中工厂倒闭怀孕员工赔偿有什么规定？
    劳动法中工厂倒闭怀孕员工赔偿有什么规定？一、工厂倒闭怀孕员工的补偿怎样计算?根据《劳动合同法》规定，女职工怀孕期间不能被解除劳动合同。如遇工厂破产倒闭，劳动关系无法存续，......
·根据我国法律的规定工伤鉴定花钱吗?
    根据我国法律的规定工伤鉴定花钱吗?工伤劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般......
·拖欠工资的仲裁时效？
    会选择诉讼或仲裁。那么拖欠工资的仲裁期限是多长?1.劳动争议申请仲裁的时效原则上为一年。时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。2.然而，在现实中，一些工人......
·一、申请劳动合同仲裁书格式怎么写?
    一、申请劳动合同仲裁书格式怎么写?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定(略)和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁......
·企业要怎么支付员工工资
    劳动者付出劳动之后，理应获得劳动报酬。工资是用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。那么，企业要怎么支付员工工资呢?企业在支付工资时有法定的方式吗，发工资一定要有工资条吗......