辞职没解除劳动合同会有什么后果

辞职没解除劳动合同会有什么后果


若你进了下一份工作，你的社保需要由下一个单位负责;


未解除劳动合同，下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同，对未来事业有影响。


劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。


劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止;


约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。


解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。


条件


劳动合同解除的条件：


一.用人单位解除合同的条件


(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：


①试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;


②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;


③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;


④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。


(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：


①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;


②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;


③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。


劳动合同的问题需要自己注意具体的情况，但是问题的解决需要自己进行有效的协商，一旦自己的操作出现问题就会导致自己的利益 出现不小的纠纷，不过，只要自己积极的注意就可以有效的解决，但是实际的生活中有些问题的解决会有不小的争议，自己需要留意。




·缴纳保险但没有签劳动合同，劳动者怎么办？
    缴纳保险但没有签劳动合同，劳动者怎么办?1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快，看好自己和用人单位的合作前景，最好和用人单位协商处理，并完善相关手续。符合我们国家“建设和谐社......
·关于加班时间《劳动法》是如何规定的？
    关于加班时间《劳动法》是如何规定的？现代人的工作压力越来越大，很多工作不得不通过加班来完成，有的人就会开始抱怨加班时间太长，没有自己的私人生活时间了，这个时候，就应该了解......
·跟总公司签劳动合同工作在分公司合法吗？
    跟总公司签劳动合同工作在分公司合法吗？这种关系是属于合法的，根据《民法通则》等法律规定，分公司属于总公司的分支机构，一般情况下没有独.立的法人资格，作出的法律行为必须以总公......
·绿化工程质量常见问题有哪些
    绿化工程质量常见问题有哪些？如今高档小区都十分重视绿化工程，绿化做的好坏直接关系到小区的形象。通常，建设方会在小区主体工程竣工后委托园林绿化公司开展绿化工程。如果施工单......
·经济补偿中月工资标准是属于十二个月的平均工资吗？
    经济补偿中月工资标准是属于十二个月的平均工资吗？经济补偿金就是属于前十二个月的平均工资，一般是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工......
·最新十级工伤赔偿标准规定
    工伤十级属于工伤伤残中最轻的一种，但此时也是需要对工伤职工做出相应的赔偿，对此有相应的十级工伤赔偿标准规定，那么您知道具体是如何规定的吗?我们马上就在下文中为您做详细解答。......