一、企业破产安置补偿问题的规定是什么?

一、企业破产安置补偿问题的规定是什么?


企业破产安置补偿问题的规定是：用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


二、职工能够获得多少经济补偿


《劳动合同法》第47条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”


《劳动合同法》第47条第3款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。”


《劳动合同法》第97条第3款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。”


三、终止劳动关系是否支付经济补偿问题


《劳动合同法》第46条规定：“用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。”


依据前述规定，企业被宣告破产，职工与企业劳动合同关系终止，企业应当向职工支付经济补偿。


《劳动合同法》第44条规定：“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。”依据前述规定，人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日，企业与职工劳动合同终止。


企业如果因为某些原因导致破产的是需要向员工支付一定的破产安置补偿费用的，该部分的赔偿计算方式以及相关的解释在我国的劳动法中有着明确的规定，除了一次性的经济补偿金之外，破产属于非员工自主意识的失业情况，因此还能获得一定的失业金。




·破产清算和企业改制之间的区别
    破产清算和企业改制之间的区别是什么?一、破产清算和企业改制之间的区别是什么?(一)企业改制和企业破产有着根本区别：1、严格说，企业改制不属于司法程序，而企业破产属于标准的司法程......
·驳回破产申请能否上诉？
    驳回破产申请能否上诉？一、驳回破产申请后应该怎么办？《中华人民共和国企业破产法》第十二条规定：人民法院裁定不受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明......
·股东退出公司后，技术股东怎么清算
    股东退出公司后，技术股东怎么清算在股东协议中约定了技术所占股份的，清算时按照比例进行。根据投资者出资入股方式的不同，公司可以分为技术入股型公司与非技术入股型公司两类。根据......
·哪些人可以申报破产债权？
    哪些人可以申报破产债权？一、哪些人可以申报破产债权1、未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。2、附条件、附期限的债权和诉讼、......
·破产清算股东债权如何解决？
    破产清算股东债权如何解决？一、破产清算股东债权如何解决公司经营所需资金又显然超过注册资本提供的资金，在对外融资不能实现的情形下，股东就通过向公司提供贷款的方式来满足资......
·国有企业破产清算流程
    国有企业破产清算流程国有企业破产清算流程根据《破产法》的相关规定，国有企业破产清算流程如下：第一阶段破产申请与受理(一)破产申请企业自愿向法院提出破产申请，应向......