广告制作公司加班的费用是多少？

广告制作公司加班的费用是多少？平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。二、标准工时制度的加班费计算按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。三、综合计算工时制度的加班费计算按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。四、不定时工时制度的加班费的计算一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。五、实行计件工资制度的加班费计算实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。国家规定的相关法定加班日是根据加班日的性质进行相关计算，如在平常晚上进行加班的话一般工资是平常的150%，如果是双休日加班的话一般是平常工资的200%，如果是节假日加班的话一般是平常工资的300%。如果用人单位拒绝支付加班工资的话可以向劳动仲裁委员会进行相关申诉。



·注册公司的基本流程是怎样的
    一、注册公司的基本流程是怎样的普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个(或以上)股东，从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任......
·公司法中负责人义务有哪些？
    公司法中负责人义务有哪些？虽然为了方便公司法人与其他的民事主体、组织以及单位之间，建立经济利益关系，公司在设立成功之后，就会获得公司法人的身份，但是就实际情况来说，为了......
·公司亏损股权转让税收标准是多少？
    公司亏损股权转让税收标准是多少？一、公司亏损股权转让税收是怎么样的1、《企业所得税法》第五条企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除及允许弥补的以前......
·分公司是否可以成为合同主体？
    分公司是否可以成为合同主体?分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的。因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授......
·创业公司如何融资
    创业公司如何融资创业公司如何融资1、内部融资对非上市公司而言，内部融资的优点有，成本低，周转性好，却风险性很大。内部融资主要是企业所有者的个人积累及其个人借贷等集资方......
·国有企业管理办法具体内容是什么？
    国有企业管理办法具体内容是什么？国有企业是市场经济条件下一种重要的企业类型，在关键领域发挥了重要作用。为了加强对国有企业的管理，我国出台了多方面的国有企业管理办法。那么......