签订合同之后不交三金合法吗

签订合同之后不交三金合法吗？三金有什么用？ 一、签订合同之后不交三金合法吗
合同工单位不可以不交三金。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
二、三金的用途
“三金”这个说法太老了。根据《劳动合同法》的规定，应该是“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中的“五险”是用人单位必须依法为员工办理的社会保险。在工作单位发生变动时，原单位应当在十五日内给员工办理保险转移手续。有新单位的转移到新单位，由新单位继续交纳，连续计算;没有新单位的，可转为自由职业由个人交费，也是连续计算。
社会保险在原则上是可以异地转移的，但目前确实存在异地不能联网影响转移的问题，在这种情况下可以退保。
社会保险与户口不一定一致，只要在单位工作，单位就应当给办理社保。比如，外地的农民工也是应当办理社保的。到离职时因户口一致不能转移的，退保就是了。
以上就是我们对“签订合同之后不交三金合法吗”问题的解答。三金是每一个企业员工都应该享受的合法权益。一个企业有责任和义务为员工缴纳三金，这也是我国法律明文规定的。如果一个用人单位想要不履行自己的义务，一定会受到法律的制裁。
·异地检车的程序是怎样的？
    异地检车的程序是怎样的?1、车主需要在原注册车管所开具委托检验通知书，同意委托其他市车管所进行该车辆的年检。需要注意的是，开具车辆年检委托书，一定是需要到原注册车管所，如果......
·从公司辞职需要交违约金吗
    公司辞职需要交违约金吗一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。至于员工主动......
·交通事故死亡精神抚慰金赔偿标准是什么？
    随着社会的发展，越来越多的人拥有了自己的爱车。但随之而来的就是交通事故的频繁发生。很多人只知道，车祸给我们的身体造成了伤害，可以要求赔偿。但不知道的是，交通事故对受害者的......
·交通肇事罪对工作有影响吗？
    交通肇事罪对工作有影响吗？如果当事人因为交通意外事故而被相应的处罚的话，那么就会有一定的影响，今天我们讲述一下，如果因为交通意外事故的话，会对找工作有影响吗？根据有关的......
·一、交通事故人伤保险赔偿标准是什么?
    一、交通事故人伤保险赔偿标准是什么?交通事故人伤保险赔偿标准是：医疗费1万元，财产人员伤亡12万，先由保险公司在强制险范围内赔偿。不足部分按责任。机动车发生交通事故造成人身伤......
·无手续车辆发生交通事故责任认定是怎样的?
    现实生活中，许多交通事故悲剧的产生都是与当事人无视交通规则、漠视安全原则息息相关。近年来，国家对车辆驾驶人的要求越来越严格，对于手续不全甚至没有的车辆都会实行处罚、扣留车......