物流劳动合同没有签订怎么办?

物流劳动合同没有签订怎么办?
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。
二、法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。4、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。员工在企业中上班，企业应该为员工提供必要的劳动环境和劳动条件，有些物流公司将基层员工进行劳务派遣的形式，为了降低用工的成本，这是非常违法劳动法精神的行为。这个劳动者要进行维权，要求双倍的工资赔偿，但是这是有时效性的，具体咨询专业的律师。



·劳动合同法保密费与竞业限制补偿的区别
    关于保密义务，我国劳动合同法第十三条有如下规定“对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业......
·建筑工程合同诉讼管辖如何确定
    建筑工程合同诉讼管辖如何确定建筑工程签订合同代表着是合作共赢，但是有时由于种种原因也会发生合同纠纷。合同纠纷处理不善，只能走法律程序，发生法律官司，提起法律诉讼。在法律上......
·现在都不签劳动合同会有赔偿吗？
    很多人遇到公司不签劳动合同的问题，工作较长时间后，有可能面临被辞退的风险，劳动者自身的权益难以得到有效保障。现在都不签劳动合同是违法的，劳动者可以依据《劳动合同法》来处理......
·每月计薪的工作时间是多少天？
    每月计薪的工作时间是多少天？1、月工作时间，仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少。其计算方法是：年工作日:天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:25......
·建筑工程质量事故分类有哪些
    建筑工程质量事故分类有哪些？近年来，我国的房市市场如火如荼，房地产商们基本都赚得盆满钵满的。但是，在牟利的同时，一定千万要注意建筑工程的质量。那么，建筑工程质量事故分类......
·劳动合同合同到期多少年有效
    劳动合同合同到期多少年有效?劳动合同合同到期没有续约但一直工作的话就一直有效，劳动合同过期没有续签，劳动合同的相关条款是继续有效的，如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签......