公司不准辞职应该怎么办

公司不准辞职应该怎么办我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。二、员工被迫辞职怎么办劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。第28条：“用人单位依据本法第24条、第 26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定：“经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金。用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。不少人认为在自己向单位提出辞职申请的时候，需要单位或者老板批准，而这个时候单位或者老板出于生产的需要，就有可能不会批准辞职，那自己也就无法离开单位。但其实法律并未规定在劳动者提出辞职的时候一定要经过单位或者老板的批准。通常情况下需要提前一定时间告知自己要离职，到时候不管是否批准，其实都是可以解除劳动合同的。



·公司法人和法定代表人的区别
    公司法人和法定代表人的区别在生活中，很多人认为公司法人和法定代表人是一样的，这种观点是错误的，法人比法定代表人的概念更广，其法定代表人的权力是由法人赋予的。我们在本文中将......
·公司如何进行股权转让
    公司如何进行股权转让一、公司股权转让的程序1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取)2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会......
·公司注册资本增资流程是怎么样的？
    随着现在我国的经济越来越强大，好多的企业也开始在扩大各种规模，让自己的企业变得更加的强大，如果要扩大规模的话，那肯定就要增加资金，那具体要怎么增加呢，要办什么手续呢，那就......
·我国保安公司改制怎么改
    我国保安公司改制怎么改在日常的经营发展过程当中，公司经营的范围和种类是可以有很多种的。在我国有专门的保安公司，保安公司因为性质比较特殊，又属于我国公安部门直接管辖的公司。......
·小微企业申请条件和流程？
    小微企业申请条件和流程？??????实际上现在很多的朋友是不愿意在别人的公司或者是企业上班的，宁愿自己创业成立一间小的公司也是可以的，而且现在自己成立公司也是可以很赚钱的，那么......
·小微企业融资的概念是怎样的
    小微企业融资的概念是怎样的？现在创业的人越来越多，越来越多的人会选择成立一间公司，刚成立不久的公司肯定没有那么多的人，需要一步一步扩大。刚开始的时候有的公司可能会有的缺......