旷工被解除劳动合同有失业金吗？

旷工被解除劳动合同有失业金吗

旷工如果没认定为劳动合同法的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。

根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定的。

二、领取失业保险金的条件

(一)失业人员领取失业保险金，必须具备下列条件：

1、失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险;

2、失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年;

3、非因本人意愿中断就业;

4、已办理失业登记和求职登记。

(二)非因本人意愿中断就业是指下列五种情况：

1、劳动合同终止，由企业提出不再续订的;

2、根据《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条被用人单位解除劳动合同的;

3、被用人单位开除、除名和辞退的;

4、根据《劳动法》第三十二条第二、三项规定与用人单位解除劳动合同的;

5、法律、行政法规另有规定的。

不少人认为，用人单位因为旷工的原因而开除了劳动者，肯定属于非因本人原因中断就业，就一定可以领取到失业保险金。但其实在领取失业保险金的时候，这仅仅只是条件之一，除此之外还需要满足其他的条件规定，那么最终才能领取到失业保险金。


·拖欠工资该怎么办
    劳动者的工作目标就是工资，因此拖欠工资的行为是最可恨的。在现实生活中很多人为了讨要工资选择自杀或者与老板同归于尽，每每看到这样的新闻我们就觉得惋惜。那么拖欠工资该怎么办呢......
·工程投标保证金比例的规定内容
    工程投标保证金比例的规定内容工程投标保证金和一般的投标保证金是一样的，目的都是为了保护买方免遭因投标人的行为而蒙受的损失，买方在因投标人的行为受到损害时可根据规定没收投标......
·加班工资的标准是什么,怎么计算加班工资
    加班工资的标准是什么,怎么计算加班工资单位要是安排员工进行加班的话，那么就必须要按照国家的规定支付其相应的加班工资。但是这个加班工资的标准是什么呢？具体的计算方法又是哪些？......
·不签订劳动合同的法律责任是什么
    不签订劳动合同的法律责任是什么一、不签订劳动合同的法律责任是什么公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳......
·最新工伤死亡赔偿标准是什么？
    最新工伤死亡赔偿标准是什么？?最新工伤死亡赔偿标准是什么？《工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工......
·建筑工程合同书要包括什么内容？
    建筑工程合同书要包括什么内容？《建筑工程施合同范本》发包人：(全称)承包人：(全称)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、及其他相关法律、行政法规，......