一、签订劳动合同有哪些？

一、签订劳动合同有哪些作用1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。3.它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。4.它是建立规范有效劳动关系的重要载体。二、劳动合同的效力根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。对劳动合同的签订，我国《劳动合同法》中有相关的规定，首先在采取的形式上面，明确要求只能通过书面形式签订。其次，在签订的时间上面，也要求用人单位必须在建立了用工关系之后的一个月内，就与劳动者签订劳动合同，否则要承担相应的法律责任。



·不服工伤保险待遇怎么办？
    不服工伤保险待遇怎么办？对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，可以向上一级社会保险经办机构或者社会保险经办机构所属人民政府申请行政复议，也可以向社会保险经办机构坐着等......
·工伤认定赔偿单位是怎么规定的
    按理来说，员工其实在进行过工伤认定以后，就可以依据工伤认定书要求用人单位进行赔偿了。只不过，有些情况比较严重的话，还需要结合实际情况做工伤鉴定的。工伤认定以后的赔偿这对于......
·工程质保金最高限额是多少
    工程质保金最高限额是多少？工程质保金是发包方为了防止施工过程中承包方违规，发生事故或工程出现质量问题后，推卸责任给发包方并造成损失的一种保险金。工程质保金最高限额是合同......
·在建筑工程领域，工人发生工伤的情况比较普遍。发生工伤后，应该
    在建筑工程领域，工人发生工伤的情况比较普遍。发生工伤后，应该申请工伤认定，这样才能通过工伤登记确定赔偿标准。目前，涉及到人身伤害的鉴定的还有司法鉴定机构，其可以就当事人伤......
·外来务工人员免费法律援助的程序是什么?
    外来务工人员免费法律援助的程序是什么如果在社会生活中遇到了无法通过协商解决的问题，而且当事人又没有足够经济能力通过法律诉讼的途径来解决时，可以选择免费申请法律援助，法律援......
·建筑工程审计内容有哪些
    建筑工程审计内容有哪些?建筑工程审计内容(一)建设项目开工前阶段，审计的主要内容应包括：1、审计建设项目的审批文件包括项目建议书、可行性研究报告、环境影响评估报告、概......