职务发明专利的权利划分给谁？

职务发明专利的权利划分给谁?执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同的，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明，单位与发明人或者设计人有约定的，从约定。因此，要明确专利申请权和专利权的归属问题，首先就必须明确其发明创造是否为职务发明。二、职务发明的类型有哪些?1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;(3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。三、职务发明的判断标准是什么?1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。4、以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。5、依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。综上所述，有些员工会在单位提供物质条件的情况下，创造一些新发明新专利，对于职务发明的专利权，原则上归单位所有。申请专利后，单位是权利人，可以对外许可和授权。对于职工来说，单位应当结合专利重要程度等给予物质奖励。



·注册商标提前多长时间续展
    注册商标提前多长时间续展?注册商标需要提前12个月续展，注册商标有效期满后需要继续使用的，应当在期满前的12个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。......
·商标近似的判断方法有哪些
    商标近似的判断方法有哪些在认定近似商标时还要注意掌握以下具体方法：1、要考虑到以普通消费者的立场、观点来认定近似商标，尽量避免简单的从法官的专业角度分析判断。其中所说的普通......
·企业专利维权应该怎样进行？
    企业专利维权应该怎样进行？一、怎样判断专利侵权对于专利行为的侵权认定，主要包括以下几个方面：(一)侵犯的对象应当是在我国享有专利权的有效专利。首先，鉴于专利权的地域性......
·专利权和版权的区别主要是哪些
    专利权和版权的区别主要是哪些版权又称为著作权，是个体或组织智慧的结晶。但细细分辨下来，著作权和专利实际上并不一样，两者主要有以下区别：1、专利保护延及思想，版权只保护表达形......
·排他专利许可合同是什么？
    在当今社会中专利是一种非常新颖而且具有一定科研型的东西，其中包含着一种专利合同既是排他专利许可合同，它也是国家法律上认可的一种专利合同，那么它与其它的专利合同有什么区别吗......
·国家专利申请程序是怎样的
    国家专利申请程序是怎样的专利的申请除了需要申请人交纳费用外，还要按照规定办理相应的申请程序。那究竟这个国家专利申请程序是怎样的呢?了解这方面的内容，才能更好的完成专利的申请......