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深圳市劳动仲裁委员会劳动争议仲裁程序是什么?
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深圳市劳动仲裁委员会劳动争议仲裁程序是什么?
在当下，劳动者遇到劳动纠纷都会寻求劳动仲裁委寻求帮助。那么在深圳生活工作的您知道深圳市劳动仲裁委员会劳动仲裁程序 ?吗?下面，我们就为您收集整理出一份深圳市劳动仲裁委劳动仲裁程序，以帮助您更好的办理相关事务。
深圳市劳动争议仲裁程序：
一、符合《劳动争议调解仲裁法》受案范围：
(一)下列争议作为劳动争议案件处理：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
(二)下列争议作为人事争议案件处理：
1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;
2、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
3、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
4、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;
5、法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动仲裁需提交的申请材料：
1、劳动人事争议仲裁申请书
2、申请人身份证明(或注册登记资料)
3、被申请人身份证明(或注册登记资料)
4、法定代表人或主要负责人身份证明 5、授权委托书
6、受委托人身份证明或资格证明(律师的，提交律所所函或法律援助公函)
7、证据材料
8、增加或变更仲裁请求申请书
9、回避申请书
10、撤回仲裁申请书
三、劳动争议仲裁程序：
1、申请人递交仲裁申请材料。
2、仲裁委员会5日内确定是否受理。立案审查的内容包括：
(1)是否符合劳动、人事争议的受案范围;
(2)是否有明确的仲裁请求和事实理由;
(3)是否在申请仲裁的法定时效期间内;
(4)是否属于本仲裁委员会管辖范围。
3、仲裁委员会组庭排期并将相关材料送达双方当事人。
(1)向当事人送达开庭、应诉通知书等;
(2)双方证据交换;
(3)处理申请回避、延期审理、中止审理、增加或变更仲裁请求、仲裁反申请、撤回仲裁请求等其他诉求。
4、开庭审理。
5、出具仲裁文书。
以上是我们为您收集整理出的深圳市劳动仲裁委员会的劳动仲裁程序，希望对您有所帮助。如果您发现的合法劳动权益受到侵害，您应该及时采取措施，及时向劳动仲裁委提起仲裁，向人民法院提起诉讼。如果想了解
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深圳市劳动争议仲裁程序：
一、符合《劳动争议调解仲裁法》受案范围：
(一)下列争议作为劳动争议案件处理：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
(二)下列争议作为人事争议案件处理：
1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;
2、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
3、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
4、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;
5、法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动仲裁需提交的申请材料：
1、劳动人事争议仲裁申请书
2、申请人身份证明(或注册登记资料)
3、被申请人身份证明(或注册登记资料)
4、法定代表人或主要负责人身份证明 5、授权委托书
6、受委托人身份证明或资格证明(律师的，提交律所所函或法律援助公函)
7、证据材料
8、增加或变更仲裁请求申请书
9、回避申请书
10、撤回仲裁申请书
三、劳动争议仲裁程序：
1、申请人递交仲裁申请材料。
2、仲裁委员会5日内确定是否受理。立案审查的内容包括：
(1)是否符合劳动、人事争议的受案范围;
(2)是否有明确的仲裁请求和事实理由;
(3)是否在申请仲裁的法定时效期间内;
(4)是否属于本仲裁委员会管辖范围。
3、仲裁委员会组庭排期并将相关材料送达双方当事人。
(1)向当事人送达开庭、应诉通知书等;
(2)双方证据交换;
(3)处理申请回避、延期审理、中止审理、增加或变更仲裁请求、仲裁反申请、撤回仲裁请求等其他诉求。
4、开庭审理。
5、出具仲裁文书。
以上是我们为您收集整理出的深圳市劳动仲裁委员会的劳动仲裁程序，希望对您有所帮助。如果您发现的合法劳动权益受到侵害，您应该及时采取措施，及时向劳动仲裁委提起仲裁，向人民法院提起诉讼。如果想了解
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