加班工资能否以调休代替

加班工资能否以调休代替一、加班工资能以调休代替吗?
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第七十条：休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
依据上述规定，用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，但是如果在法定节假日安排劳动者工作的，只能按照《劳动法》的相关规定支付加班工资，而不得以调休的方式代替。
二、过节费可以抵冲加班工资吗?
在实践中，有些单位福利比较好的，逢年过节的，会发给员工一部分过节费。
对此，有的单位在节假日安排员工加班的，就以已发放过节费为由，用过节费代替加班费。其实，这是错误的。
用人单位发放过节费，属于单位的福利待遇，与劳动者是否加班无关。
从法律意义上讲，过节费是一种约定义务，不是法定义务。
而用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资，这是一种法定支付义务。所以过节费不能冲抵加班工资。
加班工资能否以调休代替?实践中并不能一概而论，此时还需要看是在休息日安排加班，还是在节假日安排加班。如果是休息日加班的话，则允许用调休代替加班工资。但如果是在节假日加班的话，那么即使安排了调休，也是要支付加班工资的。
·建筑工程质量检测什么？
    建筑工程质量检测什么？如今的社会是一个飞速发展的社会，身边这些景象在时时刻刻地发生着：一座座老房子迅速地被推倒；然后一幢幢直插云霄的建筑拔地而起；最后一个个CBD经济中心相继......
·电气安装工程质量验收规范 工程建设不同于那些只注重劳动时长
    电气安装工程质量验收规范工程建设不同于那些只注重劳动时长的工作，工程的合格与否不仅要看能否在规定的时间内完成工程，还需要保证工程质量符合合同的要求和强制性的法律的规定。......
·一、劳动合同到期后不续签有补偿吗?
    一、劳动合同到期后不续签有补偿吗?如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的......
·一般情况下入职多少天有工资
    新入职的员工对于公司的情况不是很了解，对于哪天发放工资可能也不清楚，新入职的一个月的工资的发放，很多人存在疑问，一般情况下入职多少天有工资，通常情况下只要办理了入职手续以......
·员工哺乳期结束后可以辞退吗
    员工哺乳期结束后可以辞退吗哺乳期之后辞退你必须有合法的理由，否则就是违法解除劳动合同，支付赔偿金。1、即使员工在哺乳期间不回公司上班，而且产假和晚育假已经休完的话，老板也是......
·一、老板扣工资怎么办没有签劳动合同?
    一、老板扣工资怎么办没有签劳动合同?劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者......