一、公司不加公积金为由随时辞职可以吗?

一、公司不加公积金为由随时辞职可以吗?用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以以此为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金，参照《住房公积金管理条例》第三十七条：1、本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;2、逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。二、公司强迫员工辞职该怎么办第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在签订劳动合同时一定要在合同中明确的规定好双方的权利和义务，在合同规定的期限内用人单位也是不能随意的解除劳动关系，如果要一定要解除也是需要支付一定的经济赔偿金给劳动者，那么劳动者在提出辞职申请时也是需要提前三十天书面形式通知用人单位的。



·子公司注册流程具体？
    子公司注册流程具体有哪些子公司注册流程具体有哪些到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如......
·公司法资金缴纳期限是什么?
    公司法资金缴纳期限是什么？公司注册过程中需要缴纳注册资金，但是很多人并不了解资本的认缴期限是什么，导致创业者在创业初期会非常的茫然。我们将会在本文中详细解答公司法资金缴纳......
·保险公司已经理赔但是责任方不给钱怎么办
    保险公司已经理赔但是责任方不给钱的处理方法：可以再次与对方进行协商沟通。协商调解不成的，只能通过诉讼的方式解决了，可以先申请财产保全。人民法院对于可能因当事人一方的行为或......
·2023普通合伙企业注册资本需要哪些条件？
    2023普通合伙企业注册资本需要哪些条件？一、普通合伙企业注册资本需要哪些条件?2018普通合伙企业注册资本需要的条件有：有二个以上合伙人(有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙......
·注册公司详细流程是怎样的？
    注册公司详细流程是怎样的？工商局通知，自2015年10月1日起，全市各类企业和农民专业合作社，将实行“三证合一、一照一码”登记模式。那么三证合一后注册公司详细流程是怎样的呢?与以......
·公司变更法人公章需要改吗
    公司变更法人公章需要改吗在企业的经营过程中，会因为企业经营需要或发生了法定的法人必须变更的事由，公司会进行法人变更，公司变更法人需要准备什么资料，公司变更法人的流程是什么......