一、主动离职是否有合同补偿金?

一、主动离职是否有合同补偿金?

没有，主动辞职的，只有按《劳动合同法》第三十八条规定情形提出辞职的，才能主张经济补偿金的，以其它原因主动辞职的，无法要求用人单位支付经济补偿金的。法律依据如下：

1、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些?

1、《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动者如果是在工作期间违反单位的规章制度、出现工作损失造成单位蒙受巨大损害、在外兼职影响正常工作等的，单位可以单方解除劳动合同，辞退劳动者，并且还不需要向劳动者支付相应的经济补偿金，但是如果是劳动者怀孕的，是不能辞退的。


·合同撤销？
    合同撤销有哪些规定民法典生效后，对于民法典的一些内容做出了新的规定，按照新法优于旧法的法律适用关系，关于合同撤销应适用民法典的相关规定。民法典关于合同撤销，主要规定了......
·合同诈骗罪怎么量刑,有哪些标准?
    当自然人或单位采取虚构合同事实的方式，在签订、履行合同过程中，非法占有他人财物，并且达到了数额较大标准的，往往就会以合同诈骗罪定罪处罚。那么您知道我国对合同诈骗罪是怎么量......
·合同未到期店主违约赔偿的形式
    合同未到期店主违约赔偿的形式合同在签订生效之后，合同双方当事人应当履行合同条款的义务。但现实生活中，合同的履行并不是一帆风顺的，那么，在一方不履行、不完全履行等等违反合......
·租赁合同当事人有什么义务
    合同当中肯定是存在当事人的，他们负有一定的义务，而常见的就是两个当事人。就租赁合同来讲，也不例外。租赁合同的当事人彼此之间也有一定的义务，那究竟租赁合同当事人负有怎样的义......
·装修装饰合同纠纷如何处理？
    在房屋工程修建完毕之后，若经过抓呢人士验收通过，就可以进行交付使用，此时，房主在从房地产商手中购买了房屋之后，会将房屋交由装修公司装饰，并与其签署合同。若发生纠纷后，可以......
·个人涉嫌合同欺诈罪公安立案标准是多少
    个人涉嫌合同欺诈罪公安立案标准是多少?个人涉嫌合同欺诈罪公安立案标准是骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的。根据最高人民检察院公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标......