根据法律规定什么是固定期限合同？

根据法律规定什么是固定期限合同?根据法律规定固定期限合同是用人单位和劳动者方面所签订的具有一定期限的合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。二、固定劳动合同期限有什么作用?固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化，是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。在当代社会对于劳动者来说，他们如果找到一份非常满意的工作，那么就希望在这种状况之下可以维持的越久越好，也就意味着这种劳动关系的成立时间越长对于他们越有利，并且我们国家实际上是有着固定期限合同的。



·供货合同违约责任是怎样的？如何承担责任？
    供货合同违约责任是怎样的？如何承担责任？合同纠纷出现的原因主要是合同在履行的过程中出现了违约责任，在供货合同纠纷中，主要是供货方或者采购方出现了违约的情形，那么在供货合同......
·手写合同生效的条件有哪些
    手写合同生效的条件有哪些？一、手写合同是正式合同吗？手写的合同只要满足合同的成立要件，同样是合法有效的合同。合同的成立并不以合同的书写形式而有区别，无论是手写合同，或者......
·办了入职没签合同是否可以离职?
    办了入职没签合同是否可以离职?可以，需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳......
·股权质押合同无效的类型有哪些？
    股权质押合同无效的类型有哪些？股权质押合同无效1、主合同无效(一)主合同无效的股份质押合同。股份质押是主合同的一种担保形式，它以主合同合法存在为前提。既然主合同中权利......
·合同纠纷有什么解决方式
    合同纠纷有什么解决方式一、合同纠纷有什么解决方式1、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见......
·租赁合同当事人有什么义务
    合同当中肯定是存在当事人的，他们负有一定的义务，而常见的就是两个当事人。就租赁合同来讲，也不例外。租赁合同的当事人彼此之间也有一定的义务，那究竟租赁合同当事人负有怎样的义......