工伤鉴定九级条款

工伤鉴定九级条款

凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。

1)癫痫轻度;

2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;

3)脑挫裂伤无功能障碍;

4)开颅手术后无功能障碍;

5)颅内异物无功能障碍;

6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍;

7)符合中度毁容标准之两项或轻度毁容者;

8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者;

9)全身瘢痕占体表面积≥5%;

10)面部有≥8cm2或三处以上≥lcm2的瘢痕;

11)两个以上横突骨折;

12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;

13)椎间盘髓核切除术后;

14)1～2节脊柱内固定术;

15)一拇指末节部分1/2缺失;

16)一手食指2～3节缺失;

17)一拇指指间关节僵直于功能位;

18)除拇趾外，余3～4指末节缺失;

19)一足拇趾末节缺失;

20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;

21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;

22)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍

23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;

24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;

25)第V对脑神经眼支麻痹;

26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2mm或错位变形影响外观者;

27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;

28)双眼矫正视力等于0.5;

29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者;

30)双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;

31)喉源性损伤导致发声及言语不畅;

32)铬鼻病有医疗依赖;

33)牙槽骨损伤长度>4cm，牙脱落4个及以上;

34)上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者;

35)一侧下颌骨髁状突颈部骨折;

36)一侧颧骨并颧弓骨折;

37)肺内异物滞留或异物摘除术;

38)限局性脓胸行胸膜剥脱术;

39)胆囊切除;

40)一侧卵巢部分切除;

41)乳腺成形术后;

42)胸、腹腔脏器探查术或修补术后。

在了解九级工伤等级标准之后，员工只要在拿到九级伤残的结论之后，就可以向单位索要因受伤产生的治疗费以及护理费。如果单位因此而解雇受伤员工的，还可以要求单位赔付就业补助金，除非单位有证据指明员工并非工伤否则不得拒绝。


·实践中，需要根据用人单位与劳动者之间约定的劳动合同期限，然后
    实践中，需要根据用人单位与劳动者之间约定的劳动合同期限，然后才能大概确定劳动合同试用期的期限。那要是签订的三年期限的劳动合同，那么三年的劳动合同试用期是多长呢？我们马上为......
·劳动合同到期是否需要提前通知以及不续签如何补偿
    劳动合同作为劳动者与用人单位之间明确双方权利义务、确定劳动关系的协议，它规定了劳动者按照单位规章制度提供劳动，同时也规定用人单位要根据劳动者提供的劳动而支付相应的报酬。那......
·工伤认定在职证明怎么写，有哪些注意事项？
    发生工伤事故以后，当事人要及时去申请工伤认定，同时要上交申请材料，包括用人单位出具在职证明，证明需要按照规范填写，这样之后方可进行工伤认定工作。工伤认定好之后，符合条件的......
·一、到了退休年龄需要支付误工费吗?
    一、到了退休年龄需要支付误工费吗?法律没有规定误工费的年龄。只要有证据，退休以后有其他收入的就要支付误工费。【第二十条】误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。......
·确认劳动关系仲裁管辖是怎么规定的
    确认劳动关系仲裁管辖是怎么规定的用人单位的员工可以是来自五湖四海的，如果说员工真的和用人单位发生了劳动关系纠纷的话，在和用人单位没有办法达成一致意见的情况下，通过法院来进......
·工伤鉴定维护劳动者权益的方法是什么？
    在工作过程中，有些劳动者特别是高危行业的劳动者会在工作的时候发生事故，导致严重受伤，这些事故可以归结为工伤。劳动者发生工伤后，需要及时去做工伤认定，认定成功后可以更好的理......