劳动合同签了没交社保该怎么办

劳动合同签了没交社保该怎么办
用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。这里还有一种情况，对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，劳动者可向人民法院应提起诉讼。
二、单位不缴纳社保可以辞职吗
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。
三、辞职是否可以要求经济补偿
《劳动合同法》规定的解除劳动合同经济补偿，是指合同到期不再续签或者合同未到期单位提前辞退职工的情况下，单位应当给职工一定的经济补偿，目的解决职工未找到新的工作岗位之前的生活困难。职工个人为了另寻高就要求辞职，单位不给经济补偿。职工提前要求解除劳动合同，属于职工违约，应当承担违约金。但是，按照新的《劳动合同法》的规定,“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”如果你的单位没有给你提供培训费用，你就不需要承担的赔偿违约金的责任。为员工交社保也是单位的义务之一，而作为义务自然是不能放弃的，所以如果单位与劳动者之间约定不交社保的话，其实这样的约定属于无效。在劳动合同签了没交社保的情况下，劳动者可以采取法律手段维权，因此给自己造成了损失的，也是可以要求用人单位作出相应的赔偿。



·车祸轻微伤赔偿标准赔2万合理吗？
    车祸轻微伤赔偿标准赔2万合理吗？一、车祸轻微伤赔偿标准赔2万合理吗?车祸轻微伤赔偿标准赔2万合理，车祸后当事人有受伤的情况，经过伤情鉴定是为轻微伤的级别，这时候伤者就会要......
·离婚财产车分割问题一般怎么解决？
    离婚财产车分割问题一般怎么解决?1、分割一方名下的车辆，应该以离婚时车辆的价值为准，而不是以当时购置价格为依据，折旧是家电及车辆、房屋装修等消耗品上的常见情形。如果双方能够......
·一、交通事故机关不扣工资误工费吗?
    一、交通事故机关不扣工资误工费吗?交通事故获得误工费后是会被扣工资的，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正......
·交通肇事致一级伤残如何处理？
    交通肇事致一级伤残如何处理？一、交通肇事致一级伤残如何处理?应当追究肇事者的民事赔偿和刑事责任，造成交通事故，肇事者必须负事故的全部责任或者主要责任，受害人必须是死亡或......
·退赃退了罚金交不出来怎么办
    退赃退了罚金交不出来怎么办一、退赃退了罚金交不出来怎么办犯罪分子退赃后，对于法院的罚金暂时没有能力缴纳的，可以申请分期缴纳，如果确定没有能力缴纳的，可以申请减少或者免......
·横穿马路交通事故责任划分的标准是：横穿马路的交通
    横穿马路交通事故责任划分的标准是：横穿马路的交通事故认定一般机动车负主要责任，行人负次要责任。非机动车、行人存在过失时，适当减轻机动车一方的责任。《刑法》第一百三十三条之......