工程质量事故大多数发生在哪些情况下？

发生工程事故是非常严重的事情，一旦发生了这类事故我们应该立刻总结相关情况的发生，防止下次出现的问题，下面就由本站我们来为您解答工程质量事故大多数发生在哪些情况下?希望能够为您带来一定的帮助和解答。
工程质量事故主要原因
(1)违反基本建设程序：诸如不作可行性研究，即搞项目建设;无证设计或越级设计;无图施工、盲目蛮干等均可能造成严重事故。(2)工程地质勘察存在的问题：诸如不认真进行地质勘察，随便确定地基承载力;勘测钻孔间距太大，不能全面准确反映地基的实际情况;地质勘察深度不足，没有查清较深层有无软弱层、墓穴、空洞;地质勘察不详细、不准确，导致基础设计错误等。(3)设计计算存在的问题：诸如结构方案不正确;结构设计与实际受力情况不符;作用在结构上的荷载漏算或少算;结构内力计算错误、组合错误;不按规范规定验算结构稳定性;违反结构构造的规定，以及计算中的错误等。(4)建筑材料、制品质量低劣：诸如结构材料物理性能不良，化学性能不合格，水泥标号不足，安定性不合格，钢筋强度低，塑性差，混凝土强度达不到设计要求;防水、保温、隔热、装饰等材料质量不良;构件质量不合格。(5)建筑物使用不当：诸如不经核算就在原有建筑物上加层;任意改变用途，加大设备荷载;在结构构件随意开洞、割筋、留槽;不清除楼面积渣，不进行必要的维保等。(6)科研方面存在问题或技术难点未妥善解决，就急于用在工程上：如较低温度下，混凝土滑模施工时，如何保证承杆稳定问题;又如升板工程中，如何防止群柱失稳。对钢材的脆断及进口钢材性能研究不够;对某些特种结构受力分析不当，均可能导致事故。(7)施工中忽视结构理论：诸如不懂土力学原理，造成不应发生的塌方或建筑物移位、沉陷、开裂;不能正确区别预制构件在使用和施工过程中的受力特点;忽视砌体施工的稳定性;对装配式结构施工中各阶段的强度、刚度和稳定性认识不足;施工荷载不控制，造成严重超载;不验算悬挑结构在施工中的稳定性;模板与支架，以及脚手架设置不当;混凝土结构中，任意改预制为现浇，造成传力途径或内力受力性质的改变等。(8)施工工艺不当：诸如土方开挖出现流砂时，无正确的治理措施;打桩或其他分部分项施工顺序不当，相邻建筑施工顺序错误;砌体工程组砌方法不当，通缝、重缝多;混凝土浇筑成型方法错误，形成孔洞或冷缝;混凝土拆模时间过早，导致裂缝和局部垮塌。(9)施工组织管理不善：诸如不熟悉图纸，盲目施工;图纸未经会审，仓促施工;任意修改设计;不按施工规范操作;对进场材料与制品不按规定检查验收;缺乏称职的施工技术人员;没有建立和建全各级技术责任制度;施工方案考虑不周，技术组织措施不当;技术交底不清;不作隐蔽验收或其他中间验收;土建与安装配合差;总包与分包多行其事，出了事故，匆忙处理，甚至掩盖隐瞒。(10)灾害事故：如地震、大风、大雪、火灾、爆炸、水灾等引起整体失稳倒塌等。根据上述资料表明，工程质量事故大多数发生在组织管理不当，建筑倒塌不是天灾，而是人祸，这种事情的发生我们应该有效的从当事人或者部门吸取相关的经验，对于施工人员我们要进行一段时间的培训，对于开发商来说不要吝啬材料和监察人员的雇佣，以此来表明国家的安全性。



·劳动关系证的认定规定是什么？
    劳动者为用人单位工作而单位就需要支付薪酬，这种关系在法律上称为劳动关系，对于工作者来说劳动关系的确立直接关系到自身的利益，关乎到自己的工资以及福利，特别是要以书面的形式来......
·建筑工程承包合同纠纷案例中的两个热点是什么?
    建筑工程承包合同纠纷案例中的两个热点是什么一、转包(一)转包的概念转包是指承包单位不行使承包者的管理职能，将所承包的工程完全转手给他人承包的行为。转包危害很多，比如容......
·合同里约定的加班工资规定是什么？
    合同里约定的加班工资规定是什么?合同里约定的加班工资规定是尊重按照合同当中所约定的加班工资来进行支付，合同条款约定违反法律规定的为无效条款，自合同签订时该条款就无效。二、加......
·劳动合同法解除劳动合同条款有哪些?
    劳动合同法解除劳动合同条款有哪些?《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动......
·北京市高级人民法院劳动争议案件审理情况
    北京市高级人民法院劳动争议案件审理情况与传统的建筑、餐饮、工厂等劳动密集型企业容易发生劳动争议不同，近年来，一些涉及金融服务、科技研发等技术密集型企业的新型劳动争议特征明......
·劳动争议仲裁中的举证时限
    1.当事人应当在开庭审理结束前对其主张完成举证。　　2.当事人应当在举证时限内向仲裁委员会提交证据材料，当事人在举证时限内不提交的，视为放弃举证权利。　　3.当事人增加、变更......