计件工资制怎么计算加班费

现实中，有的劳动者属于计件工资制，这其实就是指按照完成一件产品来计发工资的形式。那么对于这样的劳动者来讲，如果被单位安排加班的话，此时计件工资制怎么计算加班费呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。

一、计件工资制怎么计算加班费
计件工作是以劳动定额决定工作时间的工时制度。因此，认定计件工作加班时间的关键在于合理的劳动定额。《劳动合同法》第三十一条规定，“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”实务操作中认定计件工作延长工作时间一般按照以下规则：1、如果用人单位的劳动定额不合理，也就是用人单位制定的劳动定额使得大部分劳动者都无法完成而必须通过加班加点来完成，在这种情况下应当按照一般劳动者在标准工作时间完成的计件数量作为劳动定额，并以此计算延长工作时间和加班费。2、如果用人单位的劳动定额合理合法，劳动者超过劳动定额的部分是否计算延长工作时间，还必须看超过定额部分的工作是否由用人单位安排劳动者加班加班。只有用人单位安排加班的，用人单位才需要支付加班费;否则，用人单位只需支付劳动定额标准的工资。用人单位实行计件工资，除了必须严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班以外，还必须避免形成由用人单位安排加班的情况发生，如规章制度制定要避免这方面内容，否则需要支付加班工资。同时，劳动者主张超过劳动定额部分的加班费，还必须注意掌握由用人单位安排加班的相关证据。
二、双休日出差算加班吗
加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。1、若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，则根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……二
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;……”即职工在双休日加班后，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资;确实不能补休的，用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。因此你在出差期间，如果双休日正常工作，单位在不给你补休的情况下拒绝给你加班费是违反劳动法的，其行为实质是克扣工资。2、若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资，你要求单位支付加班费是没有法律依据的。分析了上述内容后，相信您此时已经知道计件工资制怎么计算加班费了吧。但由于计件工资制的劳动者工作时间不同，因此在计算加班费之前需要先认定加班时间，不然的话肯定就无法准确的计算出加班费。
·家政人员劳动合同的基本内容？
    家政人员劳动合同的基本内容有哪些一、家政人员劳动合同的基本内容有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代......
·旷工 解除劳动合同需要什么证据
    如果员工与企业之间已经签订了劳动合同，那么双方就正式确立了劳动关系。法律会保障双方在劳动关系期间的合法权益。如果单位没有正当理由而随意与员工解除劳动合同，那么就应承担法律......
·解除劳动关系经济补偿金的规定是什么？
    在激烈的市场竞争下，一些企业陷入经营困难的时候会辞退部分员工，双方解除劳动关系。按照法律规定，这种情况下企业要向员工支付经济补偿金的。员工拿不到经济补偿金，可以向劳动保障......
·建筑工程一切险承包范围 有很多人在建筑工程这一方面进行工作
    建筑工程一切险承包范围有很多人在建筑工程这一方面进行工作，这时我们会签订建筑工程一切险，这里我们要注意保险生效日期为保单列明日期，建筑工程一切险是为了给参与建筑工作的人......
·过年7天假加班工资倍数是多少？
    过年7天假加班工资倍数是多少?按照3倍工资发放，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工......
·工程质保金新规定比例规定是什么?
    工程质保金新规定比例规定是什么？工程质量一直是我国比较重视的事情，因为工程质量如果出现问题就会给使用者造成严重的经济损失，因此对于工程质量的管理条例比较多，保证金一般就是......