工作过程中

工作过程中，难免发生工伤事故，造成劳动者人身受到伤害。工伤事故发生之后，劳动者需要进行工伤认定，才可以享有工伤保险待遇。工伤保险待遇主要包括误工费、护理费等等。那么工伤保险待遇护理费在法律中是如何规定的呢?

第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。

《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

从以上规定的精神看，护理费应当随着上年度职工月平均工资的上涨而上涨。

通过上述文字的介绍，相信您对工伤保险待遇护理费的规定已经全面了解。生活护理费的标准主要根据受伤程度承担不同的赔付标准。主要根据具体自理能力。一般与职工的平均工资挂钩。我们还需要提醒您，一定要及时申请工伤认定，否则不能享受相关待遇。




·一只眼睛工伤伤残等级怎么鉴定？
    没人能保证工伤的伤及部位，如果是伤残的眼睛，无论工伤伤残的是一只眼睛还是两只眼睛，对于伤残人员来说，都对以后的生活工作造成了严重的影响，因此都应该给予一定的经济和精神补偿......
·分公司可以和员工签订劳动合同吗？
    分公司可以和员工签订劳动合同吗分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《〈劳动合同法......
·老板解除劳动关系不签字有效吗？
    现如今我相每个人都知道，如果你要去一个公司上班，都需要签一个劳动合同的，而且也是必须要签的。这不仅可以更好的保证公司的权益，同时还可以维护我们自己的权益。如果是想要离职......
·劳动法规定童工投诉
    童工由于其心智尚未成熟，雇佣童工从事劳动是违法的，有的单位为了减少人工成本，而违反法律的规定使用童工。对于单位这样的违法行为，就要按照规定进行处罚。如果您发现有非法雇佣童......
·家装工程质量验收标准最新版
    家装工程质量验收标准最新版在工程领域，具体又可以细分为很多工程，每种不同的工程都有自己的验收标准。和普通百姓生活最接近的就是家装工程质量验收标准。家装工程质量验收标准有国......
·关于做好政府信息公开工作的建议都有哪些
    关于做好政府信息公开工作的建议都有哪些一、存在的问题及现状1、政府信息公开机制不完善。从整体工作开展情况来看，政府信息公开供给与公众信息获取需求之间，仍然存在着较大的差......