单位倒闭补偿员工要提供劳动合同吗？

劳动合同我们您都知道在工作之前基本上都是要签订的，劳动合同是保障我们工作利益的一个非常重要的依据，我们国家的法律中也是明确的规定了。对于现在单位倒闭的现象也是时有发生的，单位倒闭是要对员工进行补偿的。那么单位倒闭补偿员工要提供劳动合同吗？
一。倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。
公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
二、《企业破产法》第48条：
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
三、拓展资料
按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。工资正常结算， 工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。对于单位倒闭补偿员工要提供劳动合同吗的问题我们国家是有着明确的说明的，是需要提供劳动合同的，但是也有着没有签订劳动合同的情况，对于这一方面也是有规定的，也是可以向单位索要赔偿的。所以说我们如果遇到了这样的问题就应该积极的向用人单位索取赔偿。



·申请劳动仲裁注意事项都有哪些
    申请劳动仲裁注意事项都有哪些(一)依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、......
·最新违反和解除劳动合同的经济补偿办法是什么？
    您对于劳动者权益保障都是比较关注的，因为在我们的现实生活中大多数人都需要从事劳动来维持自己的基本生活，我国也制定了相关的违反法律规定解除劳动合同的经济补偿办法，那么最新违......
·当代社会，正规的用人单位都会和员工签订劳动合同来规定
    当代社会，正规的用人单位都会和员工签订劳动合同来规定双方的权利和义务，当然劳动合同的拟定，必须符合我国劳动合同法的相关规定，下面我们为您介绍一下劳动劳动合同法2017实施细则......
·劳动者离职需要办理哪些手续？
    我们知道劳动者新到一家公司工作的时候，此时人事部门的同事都会要求先办理相应的入职手续，而之后要是有员工离职的话，则此时同样也是需要办理了离职手续，对自己的工作交接清楚了之......
·结婚半年离婚了聘礼怎么办 一、结婚半年离婚了聘礼怎么办?
    结婚半年离婚了聘礼怎么办一、结婚半年离婚了聘礼怎么办?结婚半年离婚了满足法定条件的可以要求退回聘礼，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应......
·发现单位开的解除劳动合同证明信息虚假怎么办？
    在工作中我们可能由于某些原因在劳动合同有效期内离职，此时需要单位开具解除劳动合同证明，这对我们重新就业时非常重要的，因此对于解除劳动合同证明中的信息要求准确无误。可是当我......