公司解散要给代通知金吗

公司解散要给代通知金吗

1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。

2、代通金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。

法律依据：

《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

公司解散要给代通知金吗?公司因为一些债务无法清偿等原因破产导致公司解散的，公司应该进行破产清算，清算就是清算债权人的债务还有公司职工的工资等，因为公司解散没有及时通知劳动者的应该支付一个月的工资作为代通知金。


·公司不注销有什么后果
    公司不注销有什么后果一、不注销有什么后果1、所欠税一直存在;2、产生滞纳金;3、影响法人、股东贷款、出国、　坐高铁等;4、限制公司法人及高管在其他企业的税务事项;5、没......
·私募基金公司合法吗？如何判断?
    私募基金公司合法吗？如何判断?一、私募基金公司合法吗?目前国内私募属于灰色地带，法律并没有禁止也没有批准，私募主要有阳光私募和其他私募两种形式阳光私募是由一些知名的投资......
·知识产权管理体系认证证书对于企业有什么好处 一、企业申请知
    知识产权管理体系认证证书对于企业有什么好处一、企业申请知识产权管理体系认证的好处《企业知识产权管理规范》的核心主旨是提高企业知识产权管理能力，体现在指导企业建立科学、......
·公司企业人员受贿行为如何认定？
    一直以来，社会上都流行着一种说法：“有权不用，过期作废”，在这种错误观念的诱导下，许多具有一定职权的人往往利用手中大大小小的权力，收受利害关系人的好处，损害公共利益，为他......
·派遣合同到期企业不续签补偿金由谁出？
    派遣合同到期企业不续签补偿金由谁出？工作形式有很多，劳务派遣这种工作形式并不陌生，我们在实际的工作当中会经常碰到。那么在与用人单位签订了劳务派遣合同之后，如果遇到派遣合同......
·有限公司股权质押合同范本
    有限公司股权质押合同范本有限公司股权质押合同出质人(乙方)质权人(甲方)为确保甲、乙双方签订的编号为《借款合同》的履行，乙方以在有限公司投资的股权作质押，经双方协商一致......