联系我们
相关信息
您现在的位置：南京刑事律师网>联系我们
工伤认定书下达后有失效不
南京刑事律师网 www.njLs110.com
工伤认定书下达后有失效不
工伤认定书作出后，一方不服，可以在规定的期限内申请行政复议，或者提起行政诉讼。工伤认定书最终生效后，长期有效，除非工伤认定确有错误，经法律程序撤销。
工伤认定决定不失效。
社会保险行政部门作出的工伤认定决定，是国家行政机关的具体行政行为，经行政复议、行政诉讼可以撤销，不因时长失效。
附：《行政复议法》
第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
……
第二十八条 行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，按照下列规定作出行政复议决定：
(一)具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持;
(二)被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行;
(三)具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法;决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为：
1.主要事实不清、证据不足的;
2.适用依据错误的;
3.违反法定程序的;
4.超越或者滥用职权的;
5.具体行政行为明显不当的。
(四)被申请人不按照本法第二十三条的规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，决定撤销该具体行政行为。
行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以同一的事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。
第四十四条 对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。
……
《行政诉讼法》
第六十九条 行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。
第七十条 行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：
(一)主要证据不足的;
(二)适用法律、法规错误的;
(三)违反法定程序的;
(四)超越职权的;
(五)滥用职权的;
(六)明显不当的。
工伤认定是可以当事人自己申请的，所以用人单位不申请的，不用担心，自己也是有权利申请的，不仅自己可以，自己的家人也可以代为申请，工伤认定申请之后，劳动部门需要十五个工作日左右审核材料，最多六十个工作日就可以下达工伤的认定书了。
·工伤申请时间新规定
工伤申请时间新规定为两个时间分别是：三十日内和一年内，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病......
·工伤复发人员辞退会承担经济补偿吗？
工伤复发人员辞退会承担经济补偿吗？劳动者工伤复发在家休养，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位......
·一、解除劳动合同后禁业竞止协议是否还具有法律效力？
一、解除劳动合同后禁业竞止协议是否还具有法律效力？解除或终止劳动合同，不必然影响竞业限制条款的法律效力，即使用人单位解除劳动合同的条件违反法律规定，劳动者仍应当按照协议......
·在现实生活中，假如员工是因公而伤，公司是需要给员工赔偿的，五
在现实生活中，假如员工是因公而伤，公司是需要给员工赔偿的，五险一金的工伤保险也是为了这个而设。然而实际是在发生工伤事件中，很多企业拒绝赔偿，这就导致发生一些劳动纠纷。那么......
·劳动合同到期申请辞职要多久提出?
劳动合同到期申请辞职要多久提出?劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职，劳动合同期满即可终止劳动合同，劳动者和用人单位办理离职手续即可。《劳动合同法》......
·2023年工伤鉴定时间为多久？
生活中我们无法预测未来，在工作过程中有可能出现一些人为无法干涉的意外，导致工作人员出现身体上的伤残，为了保障劳动者的合法权益，国家规定给予工伤职工一定的伤残补助金，而申请......
工伤认定书作出后，一方不服，可以在规定的期限内申请行政复议，或者提起行政诉讼。工伤认定书最终生效后，长期有效，除非工伤认定确有错误，经法律程序撤销。
工伤认定决定不失效。
社会保险行政部门作出的工伤认定决定，是国家行政机关的具体行政行为，经行政复议、行政诉讼可以撤销，不因时长失效。
附：《行政复议法》
第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
……
第二十八条 行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，按照下列规定作出行政复议决定：
(一)具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持;
(二)被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行;
(三)具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法;决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为：
1.主要事实不清、证据不足的;
2.适用依据错误的;
3.违反法定程序的;
4.超越或者滥用职权的;
5.具体行政行为明显不当的。
(四)被申请人不按照本法第二十三条的规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，决定撤销该具体行政行为。
行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以同一的事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。
第四十四条 对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。
……
《行政诉讼法》
第六十九条 行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。
第七十条 行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：
(一)主要证据不足的;
(二)适用法律、法规错误的;
(三)违反法定程序的;
(四)超越职权的;
(五)滥用职权的;
(六)明显不当的。
工伤认定是可以当事人自己申请的，所以用人单位不申请的，不用担心，自己也是有权利申请的，不仅自己可以，自己的家人也可以代为申请，工伤认定申请之后，劳动部门需要十五个工作日左右审核材料，最多六十个工作日就可以下达工伤的认定书了。
·工伤申请时间新规定
工伤申请时间新规定为两个时间分别是：三十日内和一年内，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病......
·工伤复发人员辞退会承担经济补偿吗？
工伤复发人员辞退会承担经济补偿吗？劳动者工伤复发在家休养，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位......
·一、解除劳动合同后禁业竞止协议是否还具有法律效力？
一、解除劳动合同后禁业竞止协议是否还具有法律效力？解除或终止劳动合同，不必然影响竞业限制条款的法律效力，即使用人单位解除劳动合同的条件违反法律规定，劳动者仍应当按照协议......
·在现实生活中，假如员工是因公而伤，公司是需要给员工赔偿的，五
在现实生活中，假如员工是因公而伤，公司是需要给员工赔偿的，五险一金的工伤保险也是为了这个而设。然而实际是在发生工伤事件中，很多企业拒绝赔偿，这就导致发生一些劳动纠纷。那么......
·劳动合同到期申请辞职要多久提出?
劳动合同到期申请辞职要多久提出?劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职，劳动合同期满即可终止劳动合同，劳动者和用人单位办理离职手续即可。《劳动合同法》......
·2023年工伤鉴定时间为多久？
生活中我们无法预测未来，在工作过程中有可能出现一些人为无法干涉的意外，导致工作人员出现身体上的伤残，为了保障劳动者的合法权益，国家规定给予工伤职工一定的伤残补助金，而申请......