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建筑工程纠纷诉讼解决的特点
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建筑工程纠纷诉讼解决的特点
建筑工程因其持续时间长、消耗大而经常产生纠纷。诉讼是解决建筑工程纠纷的重要手段,那么建设工程纠纷究竟有哪些类型,建筑工程纠纷诉讼解决的特点又有哪些,我们为您详细介绍。
一、建设工程纠纷的特点:
建设工程纠纷,是指建设工程当事人对建设过程中的权利和义务产生了不同的理解,因而发生矛盾,双方又无法解决问题。在建筑工程纠纷中,主体之间的法律地位平等,纠纷的内容是对权利义务的争议,纠纷具有可处分性。
二、建设工程纠纷主要类型
在建设工程领域,较为普遍和重要的纠纷主要是合同纠纷、侵权纠纷。1、合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人之间的所有争议。合同纠纷的内容,主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同从成立到终止的整个过程。在建设工程领域,合同纠纷主要有工程总承包合同纠纷、工程勘察合同纠纷、工程设计合同纠纷、工程施工合同纠纷、工程监理合同纠纷、工程分包合同纠纷、材料设备采购合同纠纷以及劳动合同纠纷等。2、侵权纠纷,是指一方当事人对另一方侵权而产生的纠纷。在建设工程领域也易发生侵权纠纷,如施工单位在施工中未采取相应防范措施造成对他方损害而产生的侵权纠纷,未经许可使用他方的专利、工法等而造成的知识产权侵权纠纷等。
三、建设工程纠纷诉讼解决的特点
建设工程纠纷诉是指人民法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下,以审理、裁判、执行等方式解决纠纷的活动,以及由此产生的各种诉讼关系的总和。诉讼参与人包括原告、被告、第三人、证人、鉴定人、勘验人等。建设工程纠纷当事人如果未和解、接受调解、未约定仲裁协议,则只能以诉讼作为解决纠纷的最终方式。其主要特点包括:1、程序和实体判决严格依法与其他解决纠纷的方式相比,诉讼的程序和实体判决都应当严格依法进行。2、当事人在诉讼中对抗的平等性诉讼当事人在实体和程序上的地位平等。原告起诉,被告可以反诉;原告提出诉讼请求,被告可以反驳诉讼请求。3、二审终审制建设工程纠纷当事人如果不服第一审人民法院判决,可以上诉至第二审人民法院。建设工程纠纷经过两级人民法院审理,即告终结。4、执行的强制性诉讼判决具有强制执行的法律效力,当事人可以向人民法院申请强制执行。由于中国城镇化的不断推进,建筑业发展很快,一方面不仅吸纳了大量农民工就业,拉动了相关行业的发展,另一方面也产生了大量的建筑工程合同纠纷和侵权纠纷。而诉讼是解决建筑工程纠纷的最终手段,因此工程建设当事人必须了解建筑工程纠纷诉讼解决的特点,规范自身在工程建设中的行为,保护好企业自身的合法权益,促进企业的健康发展。
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一、建设工程纠纷的特点:
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二、建设工程纠纷主要类型
在建设工程领域,较为普遍和重要的纠纷主要是合同纠纷、侵权纠纷。1、合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人之间的所有争议。合同纠纷的内容,主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同从成立到终止的整个过程。在建设工程领域,合同纠纷主要有工程总承包合同纠纷、工程勘察合同纠纷、工程设计合同纠纷、工程施工合同纠纷、工程监理合同纠纷、工程分包合同纠纷、材料设备采购合同纠纷以及劳动合同纠纷等。2、侵权纠纷,是指一方当事人对另一方侵权而产生的纠纷。在建设工程领域也易发生侵权纠纷,如施工单位在施工中未采取相应防范措施造成对他方损害而产生的侵权纠纷,未经许可使用他方的专利、工法等而造成的知识产权侵权纠纷等。
三、建设工程纠纷诉讼解决的特点
建设工程纠纷诉是指人民法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下,以审理、裁判、执行等方式解决纠纷的活动,以及由此产生的各种诉讼关系的总和。诉讼参与人包括原告、被告、第三人、证人、鉴定人、勘验人等。建设工程纠纷当事人如果未和解、接受调解、未约定仲裁协议,则只能以诉讼作为解决纠纷的最终方式。其主要特点包括:1、程序和实体判决严格依法与其他解决纠纷的方式相比,诉讼的程序和实体判决都应当严格依法进行。2、当事人在诉讼中对抗的平等性诉讼当事人在实体和程序上的地位平等。原告起诉,被告可以反诉;原告提出诉讼请求,被告可以反驳诉讼请求。3、二审终审制建设工程纠纷当事人如果不服第一审人民法院判决,可以上诉至第二审人民法院。建设工程纠纷经过两级人民法院审理,即告终结。4、执行的强制性诉讼判决具有强制执行的法律效力,当事人可以向人民法院申请强制执行。由于中国城镇化的不断推进,建筑业发展很快,一方面不仅吸纳了大量农民工就业,拉动了相关行业的发展,另一方面也产生了大量的建筑工程合同纠纷和侵权纠纷。而诉讼是解决建筑工程纠纷的最终手段,因此工程建设当事人必须了解建筑工程纠纷诉讼解决的特点,规范自身在工程建设中的行为,保护好企业自身的合法权益,促进企业的健康发展。
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